据相关调查机构的数据显示,现如今女性在公司的地位越来越重要,平均有4成女性已经成为公司发展不可或缺的力量,更有甚者已经成为公司决策者。
那么,这些女性佼佼者是如何一步一步地走上职场巅峰,实现自身价值并获得慢慢成就的呢?今天,面试网就和大家一起聊聊女性佼佼者的成功职场之路的8条黄金法则。
1、突破自己的内在障碍
一个人能做什么,应该达到怎样的目标,在很大程度上是由我们的社会期望塑造出来的。童年时期就被灌输的固有模式会随着我们的成长进一步被强化,并成为自我实现的预言。
首先我们要打破社会给予女性的刻板印象,另外大部分女性自身缺乏自信,不敢争取表达的机会,在应该向前一步时往后退,我们总会或多或少的让自己退缩。
所以,我们首先要直面内在的自我障碍,卸下内心的包袱,现在就可以开始行动。你要问问自己:如果心无恐惧,你能做什么?
2、往桌前坐才有机会
很多职场女性在开会的时候,会坐在外围,作者认为你要想获得同等的重视,首先要学会往桌前坐,向前一步,即使没有受到邀请,也应该坐到桌前来;当别人公开欢迎自己时,应该更主动参与。要表现出你的自信,勇敢地往桌前坐。这意味着你需要表达和被重视。
如果你不自信,你可以假装自信,直到变得自信,当然这并不是要过分自信以致傲慢或自负。在工作中要主动抓住机会,创造一个适合自己的机会,而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。
3、职业生涯是方格架,而不是竖梯
职业生涯是方格架,而不是竖梯。竖梯会限制人的行动——要么往上爬要么往下推,要么站在梯阶上要么跌下来;而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。
方格架的比喻适用于每个人,尤其是休息一段时间准备重入职场的女性,方格架也为我们提供了更宽广的事业,而不是只有顶端的人才能看到最美的风景。在竖梯上,大多数攀爬者不得不盯着上面一个人的屁股。
方格架的想法让我们对于职业生涯规划有了重新的认识,我们可以以退为进,在方格架上前后左右上下移动,而不是仅仅局限在不断往上攀爬的职场道路上。
4、处事切勿优柔寡断,感情用事
女人的感情细腻,思维是感性的。这些与生俱来的特质,决定了职业女性在职场处事优柔寡断,对突发事件不能作出快速反应,从而直接影响到工作效率和成果。
然而,这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情,谈施舍的地方,做事不能夹带个人情感,不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。
职业女性要想在职场取得成绩,必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概,尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。
5、真实的表达自己的想法与情绪
真正的领导力来自于真诚的表现,以及不太完美的个性,领导者应该勇于追求真实而非完美。
关于沟通,在书中给出了几点非常中肯的建议,值得我们好好去思考。
1)真诚的交流
2)有勇气去讲真话
3)交流的最佳效果来自谈吐得体且态度真诚
4)有效沟通的起点在于明白“我有我见(我的道理),他有他见(他的道理)”
5)第一人称“我”通常会让意见的表达更积极。
6)简洁的语言也有助于真实想法的表达。
7)倾听与说话一样重要。
8)首先要意识到问题,这是解决问题的开端。
9)表达出自己的感受,让对方给予充分的理解与同情。
10)承认情绪的作用,去面对它、接纳它,这会让我们更好地工作,建立更顺畅的人际关系。
我们要成功,也要受欢迎。我们要学会“温柔地坚持”表达自己的需求,学会让自己的情感有所释放,哭过就好,也是一种本领,就像扎克伯格说:当你想要让事情有所改变时,你不可能取悦每个人;而如果你去取悦每个人,你就不会获得充分的进步。
6、切勿过分依赖他人的帮助
女人都有这样的感触,会在某些时候能享受男士们照顾和帮助,尤其是漂亮的女人。当你刚进公司,就会被年轻的男同事们包围着,重活累活他们包了,你不会的销售报表他们替你做好了,你不懂的市场规划他们帮你想好了,你操作不了的电脑程序,他们更是以最快的速度帮你安装成功了。
办公室的工作和生活突然间,变得安逸而舒适。这时,女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生,而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时,而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力,到那时等待你的将是被淘汰的命运。
工作尽可能亲力亲为。别人帮助,更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源,发挥潜能,创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理,增强独立处理能力。
7、倾听内心的声音,做回你自己
在面临职场与家庭的选择时,是没有所谓的“完美”下一步,就像世界上不存在你幻想的那种爱情一样。所以,我们怎么能期望别人告诉我们如何找到它。
我们唯一要做的就是倾听内心的想法,这有助于我们了解和表达自己的情绪,正确地面对失败,直接处理问题。要知道内心的声音就是你的指南针,它可以帮助你找到“现在该做什么”这个问题的答案。
学会倾听内心真实的声音并不是一种与生俱来的能力,相反,它需要反复练习。好在这类技能就如同肌肉一样,越是经常使用就会越强大。
倾听你内心的真实想法,你的思想、感受,以及那些你真正在乎的东西,拥有正确的态度,向前一步。
8、居安思危,人无远虑,必有近忧
当女人过了闯劲的年龄之后,都希望有一份稳定的工作,干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年,目标实现了,职业生涯已经得到了定位。
同时也失去了前进的动力,一切都显得平平淡淡,大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。
职场竞争残酷和激烈,正是因为职场新人辈出,实力不同凡响。如果让自己一直保持停滞不前的状态,早晚面临被强者吞噬的结局。
所以,如今职业女性要高瞻远瞩、有远见,不断对自己充电,让自己不被淘汰,确立全新的职业目标,达到新的高度。
个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间:2016-09-08 来源: 点击:0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的,只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此,在编写个人简历之前,也需要知道HR是如何来筛选个人简历的,以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写,职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高,首先既要受欢迎。 那么,在编写个人简历上,影响其质量的因素有哪些呢?
1,简历模板
虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已,但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外,简历模板也直接影响到外观,将个人简历的模板在制作好,则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分,是其重要影响因素之一。
2,简历的内容
影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了,一来是简历的内容是否完整,二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点,三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上,包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。
3,简历的结构、形式
在编写个人简历上,也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型,比如说在叙事上的机构,在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性,以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果,则就会影响到期质量。
商务司机面试求职信300字 小编:嘉怡 401阅读 2020.03.13 求职信一:
尊敬的领导:
您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。我是一名毕业于20XX年的XX技校学生,所学专业是汽车检测与维修。在技校的三年中中,我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力求职信。通过两年的苦读,我熟悉了汽车机械基础(动力转向/传动/零部件/机械识图)、汽车电工电子(电子元件认知/基本电路逻辑关系)发动机构造与维修、底盘构造与维修、电器构造与维修、电控发动机构造与维修、电控底盘构造与维修等课程。
在技校读书期间,我取得了一定的成绩,然而这已成为过去;面对当今激烈的人才竞争,我很清楚自己知识有限,但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。乐于进取、不怕挫折是我的人生信条,给我一次机会,让我去实践、去闯、去干,因为能力要在实践中培养,也终究要在实践中体现,我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!
我早在20XX年就取得了驾照,至今为止已有大概3年的驾龄,我相信我可以胜任贵单位需要的商务司机一职,希望贵单位可以给我这个机会!
此致
敬礼!
XXX
20XX年X月X日
求职信二:
尊敬的领导:
我非常诚挚的递上我的个人求职自荐信,希望在贵公司体现我人生的第一笔价值。
扬帆远航,赖您东风助力!我是XX汽修学院XX届汽车检测与维修专业应届毕业生。即将面临就业的选择,我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩,共扬希望之帆,共创事业辉煌。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”经过两年多的专业学习和大学生活的磨炼,进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会,为了自己的事业成功,两年中我不断努力学习,不论是基础课,还是专业课,都取得了较好的成绩。
我已经取得了驾驶证,并且有X年的驾驶经验。我的驾驶风格比较沉稳冷静,X年的驾龄中从来没出过错,也没有出过任何事故,相信会是贵单位招聘商务司机的一个很好的选择。
诚挚等待贵单位的回音!
此致
敬礼!
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20XX年X月X日