你如何从青年才俊(无论是毕业后平步青云的职场人，还是头发蓬乱的创业者)转变为企业领导人?到何时你需要完成工作中的成长，以及应该完成多大幅度的成长?

　　 网络游戏和娱乐公司mind candy创始人、首席执行官迈克尔?阿克顿?史密斯(michael acton smith)表示：我们是一家快速发展的企业。突然之间，我们就有了130-140名员工。我们是一家员工各司其职、等级分明的公司，办公室里有些人我实际上不认识。

　　 阿克顿?史密斯补充称：我的责任显然比过去更大了，我必须在乐趣和严肃的职责之间找到平衡。

　　 就其本人而言，阿克顿?史密斯看起来似乎两方面都做得非常好。年近40的阿克顿?史密斯看起来更像一个独立乐队的歌手，而不是一家企业的领导人。实际上，他说这些话的时候正在silicon drinkabout聚会上喝着啤酒。silicon drinkabout是伦敦科技创业家每周一次的聚会。

　　 这一聚会通常在肖尔迪奇区(shoreditch)的一家酒吧举行，但本周它是在英国外交部(fco)氛围更隆重的杜尔巴庭(durbar court)举行的。来宾包括西装革履的政府官员和留着胡须、穿着方格衬衫的科技人士，还有一个是虚拟现实电视节目《切尔西制造》(made in chelsea)中的明星。阿克顿?史密斯表示：责任更大了。但我认为自己没有真正改变多少。

　　 专业服务公司普华永道(pwc)的33岁的高级经理玛丽?德弗雷特斯(mary defraites)面临类似的问题。德弗雷特斯在伦敦的办公室里表示：我在普华永道12年了，我始终为我的职业发展承担个人责任。但你的确会到达一个关键点——你明白自己的优势，你创造了人脉，你开始发展自我意识。你开始审视自己，问自己的职业目标是什么。

　　 她补充道：我的短期计划是成为一名主管，因此我需要确定如何才能实现这一目标。此后我希望成为一名合伙人，但这种提升更加困难，可能会有许多变数。

　　 尽管这两位三十多岁的人的职业发展完全不同——一个是创业者，其公司制作了儿童网络游戏和社区网站moshi monsters，另一个是在一家大型专业服务公司从事人力资源——但他们两人都面临同样的职业生涯问题。你如何从青年才俊(无论是毕业后平步青云的职场人，还是头发蓬乱的创业者)转变为企业领导人?到何时你需要完成工作中的成长，以及应该完成多大幅度的成长?

　　 领导力顾问约?欧文(jo owen)表示：你需要完成‘成长’的时间点是工作后大约2到8年。你或许可以在30岁之前混日子，尽管这样做不会加快你的职业发展速度。

　　 行政教练卡米拉?阿诺德(camilla arnold)对此表示同意。你的确会看到一个突飞猛进成长的阶段。它往往是在28-32-35岁，这时你意识到得更加严肃地对待工作了。这也是你可能攻读mba的阶段。

　　 第一步或许是确定你是否适合担任高级管理职务，无论在你的公司还是在其他地方。37岁的伊恩?皮尔曼(ian pearman)是广告代理公司amv bbdo的首席执行官，他表示：在这里，如果你对公司的影响力明显超过你的业务范畴，你往往会进入高级管理层。

　　 皮尔曼补充道：我们也会谈论那些在企业中拥有‘感情印记’的经理。他称，那些注定干一番事业的人拥有强烈的感情印记，他指的是你可以获得的尊敬和忠诚。最后，他指出：辨别这类人的标准是：他们注定象征着一个公司前进的方向吗?

　　 当然，对于不同行业而言，这一转变的构成要素并不相同。如德弗雷特斯所说，在专业服务公司，你要开始承担更多的责任，可能要代表整个公司。一个不同之处是，你开始花很多时间跟客户打交道。当你在做并购项目时，和客户打交道会非常多。客户希望交易进行的节奏符合自己公司的议程安排，这一点对于他们很重要。

　　 以正式或非正式的方式开始对同事的发展负起责任，也是一个转变标志。

　　 那么，你应如何实现这一转变呢?你要问问自己：‘我是打算让自己的职业生涯成为传送带的一部分，还是打算做改变的推动者?’非常成功的人士通常都有长远的目光，阿诺德表示，你真的要想一想自己的目标是什么，努力明确这个目标。进行差距分析，问一问：‘我目前处于什么位置?我如何实现自己的目标?成功人士是如何做的?这一周、这个月和今年，我分别能做些什么?’

　　 她补充道，你要确保自己引起注意，而且你要加倍努力来确保这一点。但要懂得策略。人们通常认为商业技巧是必须要具备的。你需要开发情商和自我意识。你需要认识到，人们将指望你来发挥领导作用，并开始像领导者一样思考问题。

　　 欧文表示，任何人要取得成功，都必须具备几条基本要素。人们始终希望企业领导人表现出五个特点：努力工作、值得信赖、态度乐观、行事主动和忠心耿耿。如果你具备这些特点，那么无论你衣着品味差劲、举止笨拙还是笑话讲得不怎么样，可能都无关紧要。

　　 然而，这里的另一个问题，就是你希望用何种手段在公司升职。有些人按照教科书的指示取得了成功，也有些人偏偏不理教科书而取得成功。后者的一个很有说服力的例子是(伦敦市长)鲍里斯?约翰逊(boris johnson)。

　　 他指出，一些在外人看来可能是古怪、反常甚至惊世骇俗的行为，在某些公司里可能得到容忍;常规的升职方式或许恰恰是打破常规。

　　 无论是哪种情形，欧文表示：到了一定时候，你要么‘循规蹈矩’，要么‘离经叛道’。前一种情形意味着你要遵循公司的标准，听从职位比你高几级的人物的指示。

　　 如果你打算按部就班，那么你需要成为符合公司标准的楷模。或者你也可以玩高风险。你越是偏离公司的标准，你的(潜在损失或收益)也就越大。

　　 他补充道：如果你打算承受高风险，你最好是极其优秀的人才。公司会容忍顶尖人才的怪癖，却不会容忍中等人才的。如果你才华横溢，你通常可以在一定程度上随心所欲。

　　 当然，还有一种成功途径不必太屈从于公司的标准，那就是创立自己的公司。

　　 正如mind candy的阿克顿?史密斯所述：这就是那种你既能获得乐趣、又能随意行事的事业。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简历必须要用心，才能够获得好工作机会 简历必须要用心，才能够获得好工作机会 时间：2016-11-28 来源： 点击：0 在生活中，我们找工作的时候，往往都需要自我介绍一下，用个人简历简要地自我介绍、自我评价，它可以让用人单位通过小小的一张纸，了解到求职者的部分情况。好的介绍、好的评价可以使用人单位对我们的印象好起来，使他们对我们产生浓厚的兴趣。

　　所以如果有的人不会说话，说话说不到重点，虽然工作能力很强，但是由于不会说话，给人的第一印象就不好，那么往往找工作的时候就会四处碰壁，找不到合适自己的工作。其实这种人并不是不好，如果给了他一定的发展的机会，可定会在一定的领域做出贡献的。但是就是因为给人的第一印象不好了，用人单位不考虑录用，那么没有发展的机会，怎么能让人信服呢。

　　我们就要通过这小小的一张纸反映出自己的真实情况，让用人单位还没有见到我们，就对我们产生浓厚的兴趣。所以我们要在其中充分展示出自己的特长，把我们擅长的体现出来，找到一个自己喜欢的工作，也让用人单位多我们满意。世人常说“千里马常有，伯乐不常有”，世人又怎么能人人都能有善于发现千里马的眼睛呢。

　　所以很多时候，人们都忽略了千里马，有的人郁郁不得志，过的浑浑噩噩。很多时候，我们都做着自己不喜欢的工作，忙忙碌碌一生，却不知道自己都在忙些什么，因为不喜欢自己的工作。喜欢的工作又不能胜任，每天都是得过且过。

　　大学生面试广告制作求职信范文 小编:嘉美 142阅读 2020.03.11

范文一：

尊敬的领导：

您好!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职信!

我一直为热爱的工作投入了巨大的热情和精力，工作几年中，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用Office、WPS等办公软件，熟练操作：Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Pagemaker平面设计软件(并有成功的平面设计作品)。

随着社会的不断发展，只具有专业知识是满足不了时代的需要。个人简历故我在业余时间自学了许多相关的知识，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在努力做好本质工作的同时，还不断提高综合素质。

我清楚的知道：“千里之行，始于足下”，在激烈的人才市场上，我一切得从零开始，虚心学习，开拓进取，使自己早日成为一个优秀的人才。若能成为贵公司的一员，我不会辜负您今天的选择。祝贵公司事业蒸蒸日上。

您给我一个机会，我将给你无限惊喜!

此致

敬礼!

求职者：XXX

XXX年XX月XX日

范文二：

尊敬的先生/女士:

您好!请恕打扰。

我是一名刚刚从xxx大学xx系毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

作为一名xx专业的大学生, 我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

在实习中,具有了一定的实际操作能力和技术。我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位。

感谢您在百忙之中所给予我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!

此致

敬礼!

求职者：XXX

XXX年XX月XX日