国家规定探亲假多少天呢 小编:啊南 87阅读 2021.03.22 国家对于工作时间以及节假日等都是有规定了，为了保障员工的假期福利，国家也设置了产假、丧假、探亲假等假期。符合休假的人员是可以向公司申请休假的。那么国家规定探亲假多少天呢？下面就由小编为您介绍相关的内容。

　　   一、探亲假的概念   探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。 职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

　　   二、探亲假的享受条件   享受探亲假必须具备以下条件:

　　   （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　   （2）时间条件。工作满一年。

　　   （3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　   不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　   三、国家规定探亲假多少天   《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:

　　   （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　   （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　   （3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　   （4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　应如何计算夜间加班费 小编:啊南 38阅读 2021.03.22

　　   应如何计算夜间加班费

　　   <<关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知>>精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的. <<工资支付暂行规定>> :(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　   相关职工待遇的法律法规：

　　   《中华人民共和国劳动法》

　　   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

　　   第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　   第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　   第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　   第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　   (一)元旦;

　　   (二)春节;

　　   (三)国际劳动节;

　　   (四)国庆节;

　　   (五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　   第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。