在职场，我们经常会碰到很多领导，他们做事风格也不一样，有些喜欢事无巨细都管，好像不看一眼，就睡不着觉一样，什么都要问，要下面的人一天神经高度紧张。

　　 很多领导都有这样的抱怨：为什么我的下属永远不能和我步调一致？其实，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。

　　 遇到这种情况，领导应该首先反省一下自己的领导方式，看看自己的问题出在哪里。下面是一个成功领导领导下属应做的工作，看你有没有做到。

　　1、命令明确

　　 在给下属布置工作时，还要把你的工作命令讲的明确，比如这件工作要求什么时候完？完成的标准是什么等等，都要讲清楚。

　　 命令明确为分清职责提供了条件，当工作中出现了问题时，很容易分清是领导的责任，还是下属的责任。

　　 这样可以防止相互推委，减少工作中的管理矛盾。另外，它为客观评价下属的工作提供了前提条件。

　　2、适当放权，有事也敢做事

　　 做为领导，想要自己轻松，就要学会放权，让下属有自己的自主权，而不是什么都规定死死的，既要有底线，但又可以自由发挥，让下属觉得工作没有那么枯燥，又有成就感。

　　 还能体会到工作的乐趣。一边还要感谢领导的人性化，一边也要让员工觉得自己的才能有发挥出来，这样他做事才会有激情，不然他觉得没意思，打击到下属的积极性，时间一长，就会应付了事，工作没有效率。

　　3、让下属了解事情的全局

　　 安排工作时要讲清目的和全局，而不是只告诉他你现在该做什么。有些领导认为下属干好当前的工作就行了，没有必要了解事情的全局，因为我才是整体调度者，这种观念是错误的。

　　 如果你的下属不了解事情的全局，他只能完全按照你的表面意图不工作，不敢越雷池一步。工作中遇到的任何问题，他都要向你汇报，因为他不知道如何处理是正确的。这样长此以往，你的下属会成为你？quot；跟屁虫，工作能力不会有任何长进。

　　 让下属了解事情的全局，并且了解其他员工是如何配合的，这非常有利于工作效率的提高。了解了全局，下属就会明白这些事情的做事原则，在一些细节上就会灵活处理。

　　 久而久之，下属就会认真地去思考自己的工作，并且会将自己的一些建议和想法告诉你，你不但多了一个好参谋，他的工作劲头也会很足。

　　4、允许犯错，出事也不怕事

　　 作为领导，有时候，而且对下属也要多一点宽容，不要一出问题，就觉得天塌下来了，就把员工骂的狗血淋头，这样只会让他怨恨。

　　 所以，给下属一次机会，让他拥有一次重来的机会，下属只会感恩戴德，对你更加拥护，但次数不要过多，不然他不会珍惜。

　　 而且领导自己也要有一些担当，可以有选择性的担当，只会让下面的人感动，也觉得你值得跟随，对你忠心耿耿。

　　5、责任到人，没事就找点事

　　 对于一个团队，最怕就是不公，我在这里累死累活，结果他在那里玩玩耍耍，工资还比我还高，谁心里都不舒服，会给人一种我努力了，却没有成绩。

　　 而且一旦出问题还不好追究责任，所以一定分工明确，责任到头，谁的工作谁负责，不要给人浑水摸鱼，把一个团队的风气带坏了。

　　 最后就是出问题要冤有头债有主，责任到人，该罚该赏有理有据，而不是和稀泥。

　　6、诚实和值得尊敬

　　 要想使下属心悦诚服地听从你的命令，你必须诚实并且值得下属尊敬。你的诚实首先表现在你要勇于承认自己的错误，承认错误不但不会降低你在下属心目中的威信，反而会增强下属对你的信赖。

　　 另外，对待下属应该实事求是，如果下属发现他受到了欺骗，则很难在恢复到原有的信任。你的言行必须为下属提供表率，言必行，行必果必须是你的做事宗旨。

　　 你要求下属做到的事情，必须自己首先做到，否则就不要有这方面的要求。受人尊敬不是一件容易做到的事情，它需要你坚持不懈地提高你的修养。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　咨询顾问面试求职信400字 小编:嘉美 143阅读 2020.03.01

尊敬的领导:

您好!

非常荣幸您能够在百忙之中阅览到我的这一篇求职信!

我叫xxx，是xx大学xx专业XXXX届毕业生。我是个平凡人，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在xx比赛中获三等奖。在四年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在xx实习期间获得领导及同事的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来的好评，这是对我最好的奖励。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自，怀赤诚以待明主，持经论以待明君。我不乞求信任，只愿有行动谋求信任。愿贵公司给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空，我会尽心尽责，尽我所能，让贵公司满意，让同事赞许。

此致

敬礼！

求职者：xxx

XXXX年XX月XX日

尊敬的招聘主管:

您好!

从网上发现贵公司的招聘书，感谢你们给了我机遇。贵医院是一所医疗设备齐全的大医院。我相信自己的知识与能力可以胜任贵公司的xx职位。

我是xx职业技术学院xx届xx专业的一名学生。经过三年的努力学习，我已获得了xx资格证书，xx证书以及英语三级证书。三年的大学生活，使我懂得了在失败中成长,在竞争中获益!在老师的严格教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识。并且我利用课余时间进行勤工俭学，在学校早已培养了我吃苦耐劳的精神。除此之外，我还参加了青少年志愿者和英语协会。每次学校组织义务活动，我总是积极的参与。从这些课余活动中，使我懂得了做人要有奉献精神，要有爱心。英语协会每天都要晨读，庆幸的是我完全坚持下来了我坚持不懈的意志也得到了更好的磨练!

经过我对贵公司的了解，贵公司创建于xx，是（对某公司的评价），最重要的一点是公司的同事相处特别融洽。这一点就深深的吸引了我。所以我希望成为贵公司的一员!

我从招聘信息上得知贵公司招聘的是-个能吃苦耐劳的xx，我认为我有资格，也符合贵公司的招聘条件。

假如我能进入贵公司从事该工作，我一定会努力做到更好!我有信心我一定能处理好与同事之间的关!能吃苦耐劳，肯学，肯干，这是我的作风!万分感谢您在百忙之中浏览我的求职信，请您考虑我的应聘!

此致

敬礼！

求职者：xxx

XXXX年XX月XX日