在现在的职场，会讲话，会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技巧了。

　　因为不管是在什么单位，绝大多数的领导都很难关注到每个员工的表现。

　　那么这样领导如何认定每个员工到底干得怎么样呢

　　这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。

　　如果我们仔细观察一下那些升职速度非常快的员工我们也能发现，他们的实际业务不一定是最好的，但他们的表达能力一定是非常优秀的。

　　那么在向领导汇报工作的时候，到底有哪些技巧和那些需要注意的事项呢？

　　01、不说废话，突出重点。

　　我们在向老板汇报情况之前，要对自己之前的工作进行反思一下，然后再理清楚先说什么，后说什么，哪些地方要详细的说明，哪些地方只需要一句带过，也就是要分清楚重点。

　　很多人却错误的把所有工作都一股脑地倒出来，惟恐老板对自己或公司的情况了解得少，汇报的时候不分主次，面面俱到，既抓不住要领，又吸引不住领导。

　　比如说：老板，我们公司的打印机坏了，办公室的纸和笔也快用完了，还有楼梯间的扫把拖把已经破破烂烂了，而且我觉得我们公司需要买一个吸尘器。

　　如果你的老板听到你跟他说这些，他的脸不臭才怪呢。

　　那应该怎么说呢？

　　你可以这样说：老板，最近我们公司许多办公用品和生活用品需要采购，这是采购清单，请您过目。

　　02、条理分明，态度严谨。

　　在汇报工作的时候，要先说结果，再说经过，这样会让你的汇报条理分明。

　　同时，在工作报告中，态度要严谨。如果报告时态度不严谨，在谈到相关事实时总用一些模糊的话语，比如说“可能是”“应该会”这类的词来描述。

　　这样会误导领导，也不利于领导作出正确的决策。

　　03、遵循三三原则。

　　三三原则：每次汇报不要超过三件事，每件事控制在三分钟。

　　只汇报三件事，是因为事多了领导也记不住，而且你讲的时候他不太可能会拿笔记的。

　　只用三分钟，是因为你的领导非常忙，如果只用三分钟汇报，基本10分钟可以搞定。这样的汇报绝对是高效率的。

　　04、要主动汇报工作。

　　很多朋友做事总是很被动，一般是在领导问起这件事情的时候才会向老板汇报。其实，当上级主动问到这件事情的时候，很可能是因为这件事情出现了问题。

　　所以，尽量在上级提出疑问之前主动汇报，即使是需要很长时间才能完成的工作，也应该向上级汇报工作进度。

　　这样可以让领导了解工作是否认是按计划进行。

　　05、不要害怕犯错，及时汇报不好的消息。

　　很多人都有报喜不报忧的通病，特别是当事情是自己搞砸的时候，更不会开口去汇报。

　　实际上，碰到这种情况。

　　就更加不能隐瞒，隐瞒只会造成更加严重的后果。

　　所以，对于不好的消息，要敢于做汇报。越早汇报就越有价值，这样领导可以及早采取应对策略以减少损失。如果延误了时机，可能铸成无法挽回的大错。

　　06、不要给领导做简答题，而是选择题。

　　在汇报问题的时候，永远要带着建议去找老板，而不是把出现的问题抛给你的领导。

　　汇报不是目的，解决问题才是目的。

　　所以，汇报工作的时候，要有理有据地找出事件背后的本质问题，得出结论，提出解决方案，供领导选择，这才是一次完整的汇报。

　　比如说：老板，C超市因停业装修而导致我们销量有所下滑，但我已经想出三个解决方案了，您看看哪个比较可行。

　　记住，一定不要给领导做问答题，而要给领导做选择题。

　　07、遇到突发情况，懂得灵活处理。

　　在我们和老板汇报工作的时候，极有可能出现突发情况，这时候我们需要懂得灵活处理。

　　比如说，老板电话突然响了，这个时候，你一定要说：老板，您先接电话，我再找时间向您汇报工作。

　　然后在第二天上班的时候，第一时间向他汇报。

　　如果老板一边接电话一边示意你别走，你也要退后三步，不要打探老板的隐私。

　　最后，在跟老板、领导汇报工作的时候，需要切忌这几点：

　　不轻易评论他人的过失。

　　更不要因为老板表现出对你的赏识，就忘乎所以，大发议论，把你平时听到的、看到的、想到的都一股脑儿拿出来跟领导“讨论”。

　　在绝大部分情况下，这样的“讨论”对你来说是毁灭性的。

　　恰到好处的工作汇报，不但能让老板对你的工作能力及工作态度产生正面评价，别一方面还能切实有效地帮助你推进工作，达成目标。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　大学生面试产品运营求职信范文 小编:艳芬 254阅读 2020.03.30 尊敬的领导：
您好! 感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐材料，我是xxxx大学经济与*学院20XX届毕业生。本人久慕贵公司盛名，深知贵公司实力雄厚、工作氛围活跃、工作态度严谨、极具活力。若能用我所学的知识，为贵公司效力将是我无尚的光荣。希望我的毛遂自荐，能为贵公司奉献我的绵薄之力。
我主修专业是电子商务。主要学习电子商务知识,网络营销，数据分析等。以及具有活动策划方面的能力。适合于电信部门、计算机设计、销售公司、财税部门、金融机关及企事业单位，从事产品运营与推广的工作，及品牌策划、数据分析等工作。
我有着很强的拼博意识,对自己充满信心。大学的三年生活中,我学习努力,成绩优良，为以后的工作打下了坚实的专业基础。并且能够理论联系实际，在校内外都积极地进行专业实践,检验自己所学的知识,使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。为适应经济、科技和社会发展需要,我德智体全面发展。还积极地参加各种社交活动,参与了大量的活动策划、组织工作。经过长期的学习和锻炼,积累了丰富的社会工作经验,具备了一定的工作经验,为以后工作打下良好的基础。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!
再次致以我最诚挚的谢意!
此致
敬礼
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