法定假期工资待遇如何规定 小编:啊南 29阅读 2021.03.16

　　   对于上班族来说，有假期固然好，但是大家最关心的还是法定假期工资待遇，那么，法定假期工资待遇如何规定呢？下面跟着小编一起来了解一下吧。

　　   一、法定假期工资待遇如何规定

　　   法定假期综合工资=法定假期日常工资+法定假期加班工资

　　   （一）法定假期日常工资

　　   员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

　　   （二）法定假期加班工资

　　   企业如在法定节假日，如国庆节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。法定节假日加班工资不能等同于员工在法定节假日的全部工资，即一般按300%支付员工在法定节假日的全部工资。

　　   二、2021法定节假日安排

　　   各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　   经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　   1、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　   2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　   3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　   4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

　　   5、端午节：6月18日放假，与周末连休。

　　   6、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

　　   7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

　　   节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　   国务院办公厅

　　   2021年11月30日

　　交交通罚款需要哪些证件 小编:啊南 143阅读 2020.11.03 1、需要带机动车驾驶证和本人驾du驶证，去交警队去打违章罚款单拿到罚款需在15日内去罚款单上指定的银行缴纳罚款就可以。
2、目前查违章的方法除了在交通执法站查询，还可以通过网络查询、手机APP软件查询、违章短信提醒、电话自助查询等等。
交通罚款不交会怎么样
1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直内至交款为止容(备注：滞纳金最高不超过罚款金额)。
2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车。
3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理。
4、章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔。
5、违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审。
6、对驾驶证没有影响，具体情况可咨询当地车管所。