工作经历（案例一）工作时间：2016-06到至今

　　公司名称：简历本信息科技有限公司 所在部门：采购部 所在岗位：采购经理

　　工作描述：
●负责日常事务管理：1.建立和完善采购制度、采购流程；2.设计和制定相关采购
表单；3.参与公司的中高层管理会议，汇报采购工作，并向部门传达会议精神；
4.主持采购部的会议，组织各种活动；5.协调本部门及并列部门之间的的各种关系;
●负责物料管理：1.根据生产计划或销售任务，编制采购计划；2.审核物料的询价、
议价的比价表或综合评价表；3.审核采购订单或商务合同；4.监督物料的跟踪和催
交情况；5.监督物料的到货、验收、入库情况，及时处理不合格品的退换货问题；
6.就有关物料的质量问题配合技术部或品管部与供应商进行沟通与协调。
●负责供应商管理：1.开发和考核新供应商，做好供应商评审工作；2.建立与供应商
的双赢关系：a.激励和控制供应商：b奖惩供应商。
●负责人事管理：1.规划和配置采购部的采购人员；2.招聘、培训采购人员；
3.合理安排与分配各采购人员的工作内容；4.约束与规范采购人员的行为；
5.考核采购人员的工作绩效。
●负责财务资金管理：1.编制付款计划；2.审核供应商款项的支付；3.配合市场部门
进行投标报价；4.分析和评估原材料的成本结构。

　　工作经历（案例二）工作时间：2000-03到2003-01

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门：企划部 所在岗位：企划跟单、采购工程师

　　工作描述：
●根据客户订单及备货需求下达采购单，并跟进采购订单完成进度，
落实具体采购流程；
●负责采购订单制作，确认、安排发货，跟踪到货情况；
●负责处理供应商对账、请款；
●掌握市场动向、对原材料成本进行分析、降低采购成本；
●与供应商沟通协调相关技术、品质问题；
●组织相关部门解决采购物料、生产用料、客户服务产生的供货质量问题；
●完善采购流程和供应商管理流程；
●开拓供应商资源、材料采购报价和采购订单维护管理；
●推动、完善、更新价格管理体系操作平台；
●参与同品质、技术部门改善来料及时率、产品合格率；
●负责采购订单合同的洽谈、签单和审核。

　　工作经历（案例三）工作时间：2010-09到2011-12

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：成型设备设计安装主管

　　工作描述：
担任成型设备设计安装工程师，主要工作：
1、对设计作审核，并优化设计
2、在液晶玻璃基板GX 代生产线的设计制造中，重点解决了下列问题：
（1）300℃高温使用条件下运动部件的配合精度和可靠性
（2）通过钢材的合理选用和焊接工艺的设计，解决了耐热钢材常见的焊接裂纹和变形，保证了设备的高温使用安全性
（3）设备制造和装配过程的技术指导和质量控制

　　工作经历（案例四）工作时间：2005-05到2015-06

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：总裁办 所在岗位：人事行政经理兼副总裁助理

　　工作描述：
>>负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；配合协调各部门工作；对各项工作和计划的督办和检查；
>>根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究；
>>负责公司日常行政事务管理，协助副总裁处理日常工作，负责副总裁的日常活动和外出活动的安排；
>>组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要并发文；
>>负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
>>做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报；
>>负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；
>>负责接待客人来访迎送等招待工作；
>>负责公司员工膳食、厂区卫生、总机服务、安全门岗、员工宿舍、固定资产及公务车管理工作；
>>负责公司人力资源管理制度及行政组织机构的设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订；
>>根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；
>>组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、副总裁、总裁交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核；
>>办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职退工、人事档案等业务事项；
>>调查处理员工投诉等劳资纠纷；
>>规范办理员工五险一金缴存工作，规避预在风险；
>>组织安排各种文体活动和年度旅游活动；
>>每月制作相关行政费用表及人力资源报表供副总裁审查并进行存档；>>做好与政府部门、及其他相关单位的外联工作；
>>其他需要配合完成的工作。
任职优势：
1、 十余年集团公司人事行政管理经验，具有合同管理、预算和员工关系管理技能，可以保证人事行政工作横向贯通和纵向深度；
2、 对体系建立、实施、结果分析与运用，以及人才梯队建设和行政费用管理工作有较强的经验。

　　自我评价（案例一）1、具有良好的沟通能力和团队合作精神，踏实严谨；
2、有上进心，积极进取，不断学习提升自己；
3、有较强的集体意识和危机感，善于发现不足及时改正、适应能力较强；
4、积极配合领导的工作，能够及时完成工作任务，吃苦耐劳，
5、学习能力强，可以在短时间内适应环境，对待工作一丝不苟。
6、熟练使用office办公软件。

　　自我评价（案例二）执业注册税务师，注册会计师。具有顽强的自学能力，善于分析问题、解决问题。头脑敏锐，能调动团队潜力，优质高效地完成各项具有挑战性的工作。
曾在税务机关工作十余年，深谙税务工作实务操作流程及口径，善于与相关人员沟通，并取得主管机关税收政策支持。
致力于税务中介服务后，专心研究税收政策，提高执业水平。主要客户涉及制造业企业、房地产企业、保险公司、基金公司、融资租赁公司、股权投资公司等。
由于对税收政策有独到见解，能学以致用地将税收、会计、法律进行融合，并以通俗的语言对专业知识进行深入浅出地讲解，因此，在进行咨询业务时得到客户的高度认可。
同时，具备良好的文字表达能力，对复杂经济现象的涉税分析清晰、易懂，提出的操作方案严谨且简易可行，在中国中车、神华集团、国开银行、华夏人寿、中盛基金、中车资本等客户的涉税方案设计中，受到客户的一致好评，为长期维系客户资源做出了贡献。

　　自我评价（案例三）经营管理天猫店三年多的经验,在职期间店铺年销售额一千万以上。对付费推广有较深的研究，灵活运用推广低价引流，精通直通车、淘客、钻展等主要淘宝官方推广工具。对淘宝游戏规则有较深的了解,能熟练运用淘宝规章制度处理客人的疑问。在生活中为人处事果断。

　　自我评价（案例四）经过一年的任职，对软件测试这一岗位有了更深的体会和理解，也更喜欢这个测试行业了。而且在这一年的实践中，也增强了我本身的能力。增强了自我学习能力，执行能力，团队协作能力，人际沟通能力等等。并且可以能承受一定工作压力，待人热忱，有耐心和责任心。