基本信息姓名：简历本

　　年龄：23

　　电话：181****9211

　　经验：10年

　　意向：绩效考核经理/主管

　　教育背景时间：2010-09到至今

　　学校：简历本信息学院 专业：会计 学历：本科

　　时间：1997-09到2000-07

　　学校：简历本信息大学 专业：会计学 学历：大专

　　工作经历工作时间：2014-12到2016-01

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门：财务部 所在岗位：主管会计

　　工作描述：
1完成银行融资贷款业务，解决公司资金问题100万；
2新工厂注册及财务制度建立；三证合一变更，金税盘升级处理。
3企业法人变更，营业执照，税务登记证变更及年检，解决公司这次法人变更的问题，为公司少交50万元的个人所得税，
4公司资产重组与分立，对不良资产及前期账务做出清理、整理，并做税务调整；
5绩效考核推行;公司费用由38%降到28%；
6每年小型微利企业所得税减免，为企业减少企业所得税；
7通过注销、重组、分立，调整优化公司资产；
8资金预算，年终预算，应收应付账款处理，对账，核算等工作。
9一般纳税人账务处理，抄报税，熟练操作全盘账，

　　工作时间：2013-09到2017-06

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门： 所在岗位：主管经理

　　工作描述：
职责范围：主要负责公共自行车的日常运营管理，分管设备设施维护，事故处理，后勤，采购及各仓库管理及车辆管理。
工作内容：1、按照市局要求及运营规律，协调各个部门保障公共自行车的正常运行
2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求，并进行回复处理。
3、处理运营中出现的特殊问题
4、按照运营状况，落实设备设施的维保，协调巡检，调度，车队，维修等各部门按进度推进完成。
5、申报采购预算，按计划实施物品采购。
6、配合市政、公安、城管等各部门涉及到公共自行车方面的工作
取得成就：1、参与潍坊公共自行车项目的运作
2、主持制定的公共自行车标准，先后被管理中心及其他工作参照，并纳入《潍坊公共自行车管理办法》，通过了人代会的批准。
3、分管的设备设施维保，得到了市局领导的肯定，并在2014年得到了永安总公司的表彰。
4、主持过多次重大项目活动，如公共自行车和潍坊银行广告对接更换，潍坊公共自行车芯片升级，各种无车日的宣传等，全部是协调几百人参加大型活动或周期长任务重项目，全部圆满成功。
5、配合多家媒体进行过采访，如齐鲁电视台、潍坊电视台、大众

　　项目经历项目时间：2011-02到2017-06

　　项目名称：绩效管理体系的建立及导入

　　项目描述：
项目介绍
集团人力资源管理分模块细化管理，绩效管理作为其中一模块，项目组共3名主要成员，结合目标管理、KPI、BSC等绩效管理方法，将公司的零散考核转变为到体系化、制度化的绩效管理模式，为公司的制度化、流程化管理奠定了坚定基础。
我的职责
本人担任绩效主管一职，协助绩效经理简历集团的绩效管理制度、流程，主导完成区域各部门前期的绩效推动工作。

　　项目时间：2011-09到2017-06

　　项目名称：集团员工活动方案策划及节假日福利发放

　　项目描述：
项目介绍
公司属于大型的电话销售类，业务员的工作中需要大量的激励活动，确保销售业务员的斗志昂扬；
业务员的节假日福利从方案策划、执行、结构收集、分析总结等等，着力于提高公司的福利待遇，增加公司的招人和留人优势。
我的职责
1.日常的营销类人员活动策划，执行，人数数量为5-500人不等，基本保持为1次/月；
2.节假日福利策划，发放，福利发放效果反馈；
3.月度员工生日、转正等活动的举办，客串主持人等等；

　　个人评价近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导向及战略思维，从公司整体出发，重点工作仍为建立符合公司实际的人力资源激励机制及薪酬绩效管理模式，配合公司的战略战术，促进公司整体目标的达成。
因此，本人熟悉企业的薪酬设计与操作流程，熟悉企业绩效管理运作过程，熟悉产品型、项目型组织流程及管理系统，对绩效管理有个人理解，有目标管理操作的实践经验，能够较好地建立、执行并维护绩效管理体系运行。

　　自我评价（案例一）2017年8月21号到26期间我在成都，若双方有意向我可以到贵公司进行面试。我有扎实的机械设计基础，设计细心，有创新能力，思维逻辑清晰，空间想象力强，有现场调试经验，能解决现场装配调试中的问题，适应能力强，能组织、策划、安排事务，服从领导安排，有一定的抗压能力，有带队经验。具备独立设计开发能力，可独立进行自动化设备、装配流水线的设计、精密探针测试治具（电子行业）、单轴机械手（丝杆、皮带传动）。有伺服电机应用、歩进电机应用、凸轮设计、CCD相机应用、FPC/PCB应用、大型自动装配线设计经验。 精通 Inventor 3D和autoCAD 软件，会使用Proe。

　　自我评价（案例二）1.业绩：
在富士康工业4.0务实推进，打造智能工厂的环境下，本人有幸参与实施自动化重点项目推动工作，通过IE专岗培训（流程分析、头脑风暴、五五法、层别法等）与自动化深入结合，成功推广多个自动化项目，为企业精实人力，提高生产效率
2.性格：
本人性格外向开朗，与公司主管同事关系融洽，适应力强，能尽快融入陌生环境；工作上心态较好，抗压能力强，能应付工作中的一切困难
3.技能：
对非标自动化有较为深入的理解，精通office办公软件、project、CAD操作，熟练掌握proe，计算机二级，英语4级，C1驾照，有车，3年驾驶经验

　　自我评价（案例三）在学校担任材料学院金属二班班长 学校学生会文艺部部长。参加过校园十大歌手比赛（进决赛）、主持人大赛（未获奖）。能够熟练运用一些办公软件。组织多次的活动。有一定的亲和力和表达能力。善于与人沟通。在做班长期间经常组织同学去游玩，期间的购物就餐等都是我来安排，负责和相关饭店等沟通。班级有个人矛盾一本都是我来调解，男生们的好哥们，女生的小大哥。兴趣广泛，喜欢唱歌。通过了证券从业考试（一科另一科正在考）。有阅读一些相关书籍。《巴菲特投资思想方法实录》《聪明的投资者》《江恩华尔街45年》由于不是本专业学生，看的一知半解，还有阅读一些心理学相关书籍情人节卖过花，有和学校的餐厅窗口合作做过外卖，前期的策划，和窗口老板洽谈都是我一个人负责，后期有小伙伴帮助，由于个人问题吧，做的时间不是很久。平时也一直有坚持去健身。所以出差都是可以的。
谢谢您百忙之中查看我的简历
祝：身体健康。事业顺利

　　自我评价（案例四）善于归纳、总结，对问题及解决措施汇总、整理，并以授课、培训、会议等方式将结果与其他技术人员共享、讨论，优化后归档，将知识和经验传承下去！
做事仔细、认真，有追根究底的韧劲，把问题和困难当做自己成长进步的垫脚石，而不是阻碍！