基本信息姓名：简历本

　　年龄：26

　　电话：159****4176

　　经验：3年

　　意向：互联网产品/运营管理

　　教育背景时间：2008-09到2012-05

　　学校：简历本科技学院 专业：音乐学 学历：本科

　　工作经历工作时间：2016-11到至今

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门：大数据事业部总经理，兼牡丹集团武汉分公司总经理，兼集团公司创新科技中心副总经理 所在岗位：

　　工作描述：
1）事业部下设：产品中心，营销中心，行政中心，牡丹集团武汉分公司及牡丹舆情研究所等部门；
2）全面主持事业部/武汉分公司的整体工作，根据公司规划，制定并完成事业部的目标；
3）负责事业部的整体运作，包括计划、组织、进度控制和监控；
4）分析和预测市场、把握市场趋势，规划和管理市场活动的预算与执行；
5) 提高企业经济效益，控制并逐步压缩成本费用，节约开支，降低各项成本；
6) 制定事业部管理制度、薪酬激励考核管理制度，建立完善的管理体系。
7）参与主持山东/北京/武汉/昆明/三亚 等智慧园区/智慧小镇/智慧城市规划、建设和运营。
8) 事业部产品规划设计、产品运营、市场推广、市场拓展、营销活动等工作。
大数据事业部/武汉分公司业务方向：
1） 大数据方向(舆情、数据运营、通用大数据平台、农业大数据、旅游大数据、警务大数据、金融大数据、电子大数据)；
2） 智慧园区、智慧城市业务：基于大数据挖掘技术的IDC中心、物业中心、监控中心、云平台中心的智能数字城市综合体智慧园区建设；园区产业规划、业态规划；基于大数据技术的智慧园区商业运营；
3）大数据研究、舆情研究,产业数据/行业数据整合，商业模式盈利模式设计;

　　工作时间：2007-08到2012-03

　　公司名称：简历本招聘咨询有限公司 所在部门：产品三部经理、大产品部经理 所在岗位：

　　工作描述：
在职期间先后担任产品三部经理、大产品部经理，工作职责如下：
1.先后负责过10人左右的手机端产品开发团队组建及日常管理、20人左右产品团队的管理（包括需求分析、测试及售后团队）
2.移动网络无线测试产品手机端NTAS Pocket的战略规划、设计、产品开发计划制定、开发进度控制、产品测试验收、产品日常优化迭代管理、版本发布管理
3.NTAS Pocket产品市场推广的技术支持、招投标的技术支持、演示文档/产品帮助文档/PRD文档的撰写
主要业绩：
1.组建手机端产品研发团队（包括研发、UI、测试、产品）；组建产品部门（包括UI、测试、产品）
2.为公司培训产品经理；为高层优化公司产品研发部门组织结构体系，提供了IPD理论支持
3.从0到1的完成了NTAS Pocket基于WM、Symbian、Andriod、IOS各个主流手机操作系统的产品规划、设计、到产品上线销售、迭代管理整个过程
4.获得2009年中国联通集采招标的第一名，使NTAS Pocket产品成为市场占有量前两名的产品
5.NTAS Pocket产品销售到了东南亚、非洲等世界各地
北京日讯在线科技有限公司是集移动通信第三方网络优化产品和服务为一体的专业化高科技企业，注册资金6000万元，拥有员工9000余人

　　项目经历项目时间：2015-01到2012-03

　　项目名称：建站工具电商&会员系统

　　项目描述：
项目介绍
新建与完善建站工具“微站”的“会员电商”系统的功能，具体包括会员注册、登录、等级制、密保体制、个人中心、后台会员管理、权限管理、后台自定义配置；商城配置、产品电商配置、库存体制、筛选-下单-支付-订单管理、退货返修体制、购物车/收货地址/收藏夹/分享、后台订单管理等功能（含PC端和移动端）
我的职责
主要负责流程图设计、UE设计及项目跟进、资源协调，并辅助测试进行验收，推进上线与版本更迭（含PC端和移动端），撰写功能使用说明书给技术支持及销售人员

　　项目时间：2014-02到2012-03

　　项目名称：宅霸联机平台

　　项目描述：
项目介绍
游戏客户端，宅霸是一个提供Minecraft等游戏下载、单人游戏、朋友联机、服务器联机等综合性平台；宅霸联机平台为目前国内唯一一款支持好友间单人游戏联机的平台，让单机不只是单机，好友联机我们做到了。
我的职责
1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理；
2、管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源；
3、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；
4、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义；
5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；
7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验

　　个人评价1、一年外贸经验，与多个行业的客户进行交流，并持续跟进相关的事务，并不断调整和优化我们线上的产品，客户对我热情和敬业的态度表示称赞，为公司获得成倍增长的流量。
2、一年产品经验，致力于CRM行业管理系统，包括数据分析，官网、CRM系统和移动端等产品线，先后服务过数家企业如碧丽、康顿、富力环贸港、佛山叮当、芒果财税、盛邦铝业等，快速响应的态度和优秀的服务达到客户一致的肯定。
3、规划产品线，对整体产品项目进行全程协调把控，参与并执行需求调研分析、原型交互、测试、交付跟进和质量管理，配合运营市场实施人员运营和推广，以及对产品持续改进。
4、涉及多种媒体：Web、微信（Wechat）、手机App（Android IOS）等。

　　个人技能My Sql
web Service
photoshop
Axure
silverlight
SharePoint
MVC
htmlcssjavascriptajax
sql server
.net(C#)
java

　　工作经历（案例一）工作时间：2016-05到2017-07

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门： 所在岗位：助理顾问

　　工作描述：
手机、微信 00000000000～
根据项目，对金融行业高端人才寻访、评价、推荐、协调面试安排、离职、上岗及后续跟进。独立做单，完成项目；
主要操作职位：券商营业部总经理、券商分公司总经理、券商投行各职位、券商资管类、券商直投投资和法务类职位、信托公司一级半市场投资职位等等；
分析职位需求，确定寻访方向，了解客户过往用人喜好；
通过各种渠道寻访目标人选，常用方式有：公司内部人才库、人才网站、CC、转介绍；
对有意向人选进行筛选、评价；对正在看机会但意向不强的优秀人选，了解其看机会的原因，对新工作的诉求，最后说服接触或提供求职建议并建立联系；
整理完善优秀人选简历，突出人选优势，并形成推荐报告推荐；
协调人选的面试安排，及时处理面试前后发生的意外情况和问题；
跟进人选离职进展，离职中发生不顺利情况时安慰人选，给出解决建议；
重复推荐争议情况的处理及上岗后的不定期跟进。
工作业绩可再详细聊～

　　工作经历（案例二）工作时间：2009-04到2011-03

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门：人力资源中心 所在岗位：薪资福利主管

　　工作描述：
1、人事薪资（包括：公司全体员工工资的审核、薪资调查、薪酬体系的建立及调整、人力成本分析等）。
2、福利（包括：员工社会保险、公积金、商业保险的办理及工伤、生育、意外险等保险的处理）。
3、考核（包括：绩效考核、目标考核、综合考核的汇总复核）。
4、员工关系（包括：员工转正、调动、晋升、离职等变动的面谈及解决员工关于人力资源管理方面的质疑等）、人事外联（包括：劳动仲裁、劳资纠纷等的跟踪及处理、各政务办公机构及各街道办事处的联系）。
5、劳动合同：（包括：合同签定、续签、变更与解除与监督执行）。
6、招聘实施、培训计划、培训实施、培训评估管理及员工人事变动跟踪。
5、编制公司人事管理制度、制定岗位描述及进行岗位评估工作。
6、其它机动性的工作、协助解决人力资源部与其他部门的协调、沟通等工作。
自我评价:
能认真、责任、高效、快捷、有序、合理规范的完成自身的本质工作及领导交办的其他事情，深得领导的信任。

　　工作经历（案例三）工作时间：2016-03到2017-07

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：人力资源部 所在岗位：人力资源主管

　　工作描述：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，负责跟进外籍 GRO 的
各项事宜。
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作以及开展新员工以及实习生的培训工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及薪酬福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作以及对办公室用品的管理。
8.办理员工劳动合同的签订、续订、解除等事宜。
9.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
10.办理员工的入离辞职手续，处理人事纠纷。
11.协助各部门配合政府部门的监察工作以及对酒店进行不定期质检工作。
12、负责管理高职宿舍的各项事宜，联合行政办开展员工活动等其他工作。

　　工作经历（案例四）工作时间：2011-03到2012-04

　　公司名称：简历本招聘咨询有限公司 所在部门：客服 所在岗位：派遣员工客服主管/大客户经理

　　工作描述：
1、派遣员工入、离职管理及数据库信息维护；
2、约500人派遣员工工资核算、发放；
3、根据客户用工特点提供符合客户需求的薪酬福利方案；
4、客户员工五险一金申报及每月费用报表制作及相关政策解答；
5、负责北京NIKE直营店导购的招聘工作；
6、员工档案业务操作（2012年初负责200人以上员工档案集体转移）；
7、协助总经理拓展新客户（参与高德地图的合作洽谈，与国电德胜达成200人以上派遣合作协议）；