项目经历（案例一）项目时间：2016-03到2013-03

　　项目名称：2016年索尼微视界动态影像体验站

　　项目描述：
项目介绍
索尼微视界动态影像体验站始于2015年4月，全国举办过近百场线下巡展活动。索尼微单与轻便主要面向广电用户、行业专业用户、影视类高校用户。主要介绍行业最新视频影像技术的发展趋势以及多种全新的拍摄技术解决方案。
我的职责
1市场调研及开拓战略开发 2项目开发、合作开发 3项目预算以及成本把控 4品牌客户商务洽谈沟通 5项目方案编撰、报价规划 6合作KOL开拓与项目指导

　　项目经历（案例二）项目时间：2012-10到2013-03

　　项目名称：佳能2012 XF系列专业高清摄像机巡展活动

　　项目描述：
项目介绍
高效应用，全能操控，高性价比视频制作及更自由化的使用感受，这是今年巡展的核心课题。佳能将隆重展出新一代全高清、无带化记录专业数码摄像机XF305/XF300，这是专门应对新闻现场记录、网络直播、企业教学应用、独立制片等领域多样化需求的创新产品。在巡展现场，您不仅能优先体验到“4：2：2高色彩取样”与“佳能专业高清镜头”完美配合下的高影像素质。同时也可以亲身体验“MXF文件封装格式”以及CF卡存储的无带化制作流程的高效、便捷。除了零距离接触新产品，我们还准备了精彩的技术讲座，更有业内专业从业者讲师与您共同探讨高清视频制作的前沿话题。通过丰富活动内容，让参与活动的会员既可以了解到产品最新技术发展趋势，也可以从成功应用案例介绍中得到更多启发。
我的职责
技术工程师:1.设计产品推广方案；2.设计产品技术展示环节、现场产品展示区，产品器材展示技术解决方案制定；3.在全国巡展过程中配合主讲师进行技术辅助教学；4.现场体验Q&A技术指导、用户体验反馈收集分析

　　项目经历（案例三）项目时间：2012-06到2013-03

　　项目名称：第一、二届“精英一百”索尼影视制作精英扶植计划

　　项目描述：
项目介绍
本届活动规模扩大至北京、上海、广州、成都、武汉五个中心城市，并进一步覆盖周边城市。该计划从今年七月开始到今年年底结束，持续半年时间，索尼将携带全新的4K Super35mm全画幅摄录一体机NEX-FS700CK 及35mm家族高性价比成员NEX-FS100CK Super35mm全画幅摄录一体机支持整个活动的进行，对参赛制作人/团队层层筛选，选出优秀团队，全程提供设备，更加深入的体验NEX-FS700和NEX-FS100带来的35mm电影感影像创作乐趣，并有机会通过提交35mm电影感影像作品参加评选，最终的入围选手将有机会获得终极大奖，NEX-FS700CK一台。
我的职责
1.参与项目推广策划；2.担任落地巡展活动推广执行、现场推广产品技术解决方案支持

　　项目经历（案例四）项目时间：2016-12到2013-03

　　项目名称：《财富》中文版 40岁以下的商界精英

　　项目描述：
项目介绍
美国著名经济杂志《财富》（中文版）评出“2016年度中国40位40岁以下的商界精英”。其中傲势科技CEO郭亮博士（33岁）上榜，针对此殊荣进行的一系列品牌塑造及宣传推广。
同届上榜的有滴滴、大疆、新希望等CEO。
我的职责
√ 为郭亮博士当选《财富》“40岁以下商界精英”制定营销计划方案；
√ 撰写媒体通稿；
√ 联系新媒体传播渠道及话题炒作；
√ 视频拍摄创意脚本；

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：25

　　电话：181****8287

　　经验：9年

　　意向：行政/后勤/文秘

　　教育背景时间：2012-09到2015-07

　　学校：简历本科技学院 专业：媒体创意 学历：大专

　　工作经历工作时间：2014-10到2015-10

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门： 所在岗位：行政人事专员

　　工作描述：
主要工作是人事行政类，人事方面主要负责网上筛选简历，电话邀约人员面试，办理入离职手续，协调各部门的关系，档案的整理，劳动合同的签订，考勤表的制作与管理；行政方面主要负责公司员工的考勤，公司固定资产的管理，员工食堂的管理餐费的控制、宿舍的管理，处理各部门的报销，办公用品的管理以及各部门办公用品的需求申购，行政费用的预算，公司证照的管理，公司环境卫生的检查与监督，负责汇总整理公司各部门每周的工作总结与工作计划，组织安排公司的员工生日庆典活动，参与公司年会、其他文体活动的组织等。

　　工作时间：2017-02到至今

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门： 所在岗位：行政主管

　　工作描述：
1、结合总公司公司制度协助制订并实施分公司人力管理规章制度和行政管理制度、流程，监督各项计划的实施，并负责部门日常事务管理工作；
2、跟总部人事交接制定分公司招聘、培训计划，满足分公司人才需求，并完善培训体系；
3、制定绩效评价政策，给业务部做策划，并制定相应激励政策，以此提高公司业绩；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责分公司整体行政等相关事务的管理维护工作，对内协调各部门关系，全面支持公司运作；
6、维护办公职场环境的卫生、绿植等维护工作；
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

　　项目经历项目时间：2015-07到至今

　　项目名称：气化-低阶煤热解一体化技术（CGPS）工业试验科技成果国家级鉴定会

　　项目描述：
项目介绍
2015年7月12日，由北京柯林斯达科技发展公司和陕煤化集团共同研发的“气化-低阶煤热解一体化技术（CGPS）工业试验”在北京通过了由中国石化联合会组织的科技成果鉴定。由中国工程院院士谢克昌、倪维斗、金涌等9位煤化工领域权威专家组成的鉴定组一致认为：该技术推进了低阶煤热解煤定向热解制高品质焦油与煤气技术研发进程，属国际首创、居领先地位。建议进一步加强基础研究、优化工艺路径和工艺条件、提高产品工艺指标，尽快实现工业化运行，为大规模工业化推广应用奠定基础。
陕西省人大常委会副主任李金柱在最后讲话中指出，省委、省政府始终把煤炭高效清洁利用转化技术的突破作为全省煤炭产业转型升级的关键。这次CGPS技术通过国家鉴定，对推动我省乃至全国低阶煤的高效转化具有十分重要的示范作用。
我的职责
担任此次鉴定会的行政、后勤管理工作：负责联系、选定会议酒店；负责安排来宾的接送、酒店预订；雇用专业的安保公司负责会议期间的安全保卫工作；负责晚宴的策划筹备工作。最终鉴定会得到政府领导、业界专家一致好评！顺利通过！

　　项目时间：2013-12到至今

　　项目名称：中国中部休闲运动服饰商贸孵化中心产业园

　　项目描述：
项目介绍
该项目组织方：河南威尔马服饰有限公司、新乡市卫辉市政府、新乡市卫辉市后河镇政府
目的：建立中部地区最大、最完善的休闲服饰设计、加工、生产园区，拉动本地区经济发展，尽最大力解决本地区剩余劳动力；吸引中青劳动力回归等
我的职责
职位：河南威尔马服饰有限公司驻办事处负责人
业绩：驻卫辉办事处项目部的装修设计及日常的政府对接工作和基本税务办理等

　　个人评价做事客观，严谨、负责、踏实。工作细致、认真、责任心强、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。对待工作积极主动，思维活跃，有良好的应变能力。有较强的组织力和执行力，对待协调工作比较认真。有很好的耐性和适应工作压力大能力，性格开朗，内外结合。
努力不一定能成功，但是不努力就一定不成功！始终都是这句话来激励自己，希望贵公司授予我这个机会通过个人的努力和团队的合作，完成好本职工作。希望通过一个专业的企业和好的工作环境来为发展我的潜力做很好的平台。希望有缘一起共创辉煌的公司。

　　个人技能企业文化
演讲阐述
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预算编制
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