工作经历（案例一）工作时间：2016-03到2017-03

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：电芯质量管理部 所在岗位：仪校工程师

　　工作描述：
1.负责公司所有测量仪器设备的内校/外校、委外维修的计划与实施。仪器设备对应报告的出具及整理。保证数据准确性，可追溯性。仪校室台账，标准件，环境管理管控。
2.现场仪器异常及时解决。配合使用部门适当对仪器进行整改及治具改良。
3.每个季度配合财务部门对公司仪器进行盘点。不符合项通知对应部门改善及处理。
4.公司仪器内部维修，包括带表卡尺，数显千分尺，数显万用表，电子台秤，电子天平等仪器的维修工作。维修OK后的同时保证仪器精度。
5.不定期对测量仪器设备使用部门检查仪器设备使用状态，对不符合项的及时纠正。定期对新进员工培训仪器设备操作与保养。
6.根据实际情况对仪校室sop的制定修改。
7.配合部门应对公司内审，客户及第三方的外审。
8.仪器MSA，GRR的计划与实施。不确定度/扩展不确定度计算。

　　工作经历（案例二）工作时间：2012-08到2015-08

　　公司名称：简历本招聘咨询有限公司 所在部门：财务部 所在岗位：财务主管/总账主管

　　工作描述：
1）会计职责：
1、完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
3、管理公司合同、发票及账单等；处理银行单据等工作
4、运用ACCPAC财务软件
5、协助country finance manager制定年度预算
7、每周更新资金预算
8、负责香港地区的相关财务事宜
9、合并大陆地区财务报表，对每月收入、费用差异分析
2）行政职责：
1、变更营业执照等公司证件的工作；
2、配合工商、财政及外资委的各项年检工作，税务所得税汇算清缴

　　工作经历（案例三）工作时间：2007-10到2016-02

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门：设计部 所在岗位：机械工程师

　　工作描述：
公司主要产品是钢铁厂的退火设备（包括设计、制造、安装、调试、试生产及后期w维护）、环保设备等。
本人主要负责退火炉的钢结构设计、传动设计、耐材砌筑设计、外购件选型等。其中还有部分计算（诸如传动设计、应力分析等）。
参与的项目有唐山贝钢连退线（设计及现场服务）、山东泰山60万吨不锈钢酸退线（设计及现场服务）、烟台东海薄板退火线、发黑处理线、乌干达镀锌退火炉等。

　　工作经历（案例四）工作时间：2012-09到2017-08

　　公司名称：简历本招聘咨询有限公司 所在部门：工程部 所在岗位：设备部

　　工作描述：
由国际光伏专家创建的龙焱能源科技（杭州）有限公司成立于2008年5月，一直致力于在中国国内实现高效CdTe薄膜太阳电池技术的产业化。
负责设备的引进安装及调试，设备的维护与保养安排，TS内审、金太阳认证。电气不规范现象的整改工作及故障排查工作，负责全厂电气设备管理、电工班员工的技能安全培训，全厂设备的新增、维护及技术改造工作，电气配件的物资管理，涉外部门、外单位的用电方面的协调联络工做。电气物料清单的设计整理。
机械设备的触摸屏程序设计以及PLC程序设计。主要用威纶通的触摸屏搭配三菱的FX系列PLC或台达的EH系列PLC。
参与公司的电气设计标准化工作。
具备生产现场预防保全相关知识及经验，能进行相关计划的制定并执行；
具备制造业现场保全人员管理及指导经验；
有内审员资格证书
主持碲化镉生产线20多种300多台可改进设备的改良，统筹完成7项设备项目改良和开发2种新机台。

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：29

　　电话：137****3469

　　经验：3年

　　意向：人事主管

　　教育背景时间：2005-03到2007-01

　　学校：简历本信息大学 专业：工商管理 学历：本科

　　工作经历工作时间：2017-03到至今

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门：人力资源部 所在岗位：人事主管

　　工作描述：
1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。
7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。
8、修改，制定员工绩效考核制度。
9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。
10、其他人事相关事项。

　　工作时间：2012-03到至今

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门：人事行政部 所在岗位：人事主管

　　工作描述：
一、人力资源方面
1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；
2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
3.控制人力资源成本、合理配置人力资源；
4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；
5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；
6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；
7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力；
8.负责部门年度预算；
9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。
二、行政后勤方面
1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施；
2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作；
3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅；
4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作；
5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门（包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队）的关系；
6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本；
7.处理工厂突发的紧急事件；
8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　项目经历项目时间：2014-06到至今

　　项目名称：深圳市科创委技术开发项目申请

　　项目描述：
项目介绍
由深圳市科创委公布的申报通知，结合我司的情况，采用逆变器的一个关键技术进行申报。在领导的支持下，独立组织的项目，最终获得150万元的资助经费。
我的职责
1、根据政府通知内容和我司情况，初步判断符合我司情况，拟申报，将情况报送领导，获得领导支持；
2、组织关键部门研发、财务提供相关材料，再进行整合编写，形成可行性报告；
3、组织其他相关资质材料，填报系统，进行申报；
4、组织项目答辩材料，预演答辩情形；
5、完成后续领款工作。

　　项目时间：2013-09到至今

　　项目名称：OA办公自动化系统

　　项目描述：
项目介绍
该项目最终实现了办公信息的公开化，无纸化，通过建立企业公告、新闻发布等，使内部的规章制度、技术交流、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够即时的了解企业内部的发展动态；切实落实管理制度，推进工作流程自动化，可实时监控、跟踪、解决多岗位、多部门、多分公司之间的协同工作问题，从而提高工作效率；对于各类文档（比如各类文件、知识、信息、制度等）能够按权限进行保存、共享和下载，保证文件文档规范化管理和安全管理。
我的职责
在本项目中本人既是Leader也是高效的执行者角色。在该项目中主要完成了内部系统的搭建，与各个部门沟通，参与工作流程的设计与建立，最终进行员工培训，确保员工正确的操作与使用该系统。

　　个人评价本人工作认真负责一丝不苟、接受能力快且具有很强的责任心和进取心。在技能上中文录入速度每分钟30字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平。能够熟练的运用各项办公软件(如：Microsoft Office、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外对于各项社交活动比较擅长，更有组织各项行政及文艺工作的经验，并熟悉工作各环节流程。

　　个人技能MS Excel
MS Powerpoint
Photoshop
MS WORD
Human Resources
Project Manager
Games
Network