工作经历（案例一）工作时间：2010-04到2011-02

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门：工程部经理 所在岗位：

　　工作描述：
1、北京戏曲学院、首都图书馆、北京画院等3家能源审计项目
2、北京市财政局能源审计以及数据机房节能方案的编制
3、北京市儿童福利院卫生热水系统（利用空气源热泵热水器）节能改造
4、北京市门头沟区太阳能采暖示范项目
5、北京市昌科热力节能改造项目
6、北京航空航天大学能耗在线监测项目前期诊断
7、北京北医三院合同能源管理投标工作

　　工作经历（案例二）工作时间：2013-05到2016-10

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：成本控制部 所在岗位：机电成本造价

　　工作描述：
扬州万达广场（41万㎡商业、住宅综合体）2015.9-2016.10
温州平阳万达广场（55万㎡商业、住宅综合体）2013.5—2015.9
主要负责工作事项：
（1）参与项目前期市场情况调研；
（2）参与目标成本测算、设计方案优化；
（3）工程招标；
（4）合同签订、付款管理；
（5）成本过程管控，材料设备限价、现场签证、设计变更、争议处理；
（6）工程结算；
（7）目标成本复核。

　　工作经历（案例三）工作时间：2010-05到2014-06

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门：区域拓展部,组织培训部 所在岗位：业务拓展主管/经理

　　工作描述：
2010年至2014年，先后任职于太平洋保险公司业务拓展部和组织培训部。
一、业务拓展部主要从事保险产品的销售工作并逐步组建自己的销售团队。
1、面向公司按期完成个人、团队业绩指标，通过努力，成为象征优秀的“蓝鲸协会”团队成员。
2、面向客户，怀有一颗责任心，为客户提供最适合的保险、理财产品，做好售后服务工作，急客户之所急，想客户之所想。
3、面向团队，对成员们负责，定期培训、制定计划并协助其实施，创建良好、积极向上的团队氛围，开心工作。
二、组织培训部工作期间，主要负责员工培训、产品宣讲、客户答谢会的筹备、主持工作。经验丰富，为公司销售团队提供了坚实的软件保障。在公司历届主持人评比中成绩名列前茅，主持风格多样，语言思维严谨、备课认真全面。在北京分公司组办的马年旺年会中，有幸与三位同事共同筹划、主持了全程晚会，得到领导、同事一致认可。

　　工作经历（案例四）工作时间：2014-02到2017-05

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门：客服部 所在岗位：客服主管VIP客服主管

　　工作描述：
工作内容：
1.负责公司问题处理相关流程和资料制定，日常客服部与其他部门之间工作对接，管理两个客服团队（共计17人）；
2.客服部日常数据统计汇总，按周期进行汇报；
3.负责客服新人入职培训，总共4批次，共计50人次（绵阳）；
4.协助人力资源部面试新人，共计100人次（绵阳）。
工作业绩：
1.配合公司研发部门研发客服系统，取代excel表格及营销QQ，使日常工作均在系统中完成；
2.荣获公司2016年年度最佳进步奖。

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：35

　　电话：181****4428

　　经验：5年

　　意向：信审核查

　　教育背景时间：2011-09到2015-06

　　学校：简历本财经大学 专业：法学 学历：本科

　　工作经历工作时间：2008-07到2013-02

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：干部管理 风险合规 人事专员 员工培训 所在岗位：

　　工作描述：
2008/7--至今：民生人寿保险股份有限公司
2009-2010年 总公司人事专员兼全系统人力资源风险合规督导：
1、对全系统人力资源关系风险合规结点进行把控，并指导分公司风险合规工作。主要编有全系统人力资源风险合规汇编手册，主要目的是有效保证全系统人力资源工作风险规避、劳动合同风险规避，劳资关系风险规避。
2、负责总公司人事档案管理：负责总公司人事档案的管理，以及对分公司人事档案的梳理，并对18家分公司人事管理人员进行管理和培训。
3、负责全系统人事调转工作及入职、离职管理、负责总公司考勤休假管理、负责全系统人力数量管理
4、应届毕业生的招聘面试工作：应聘人员的简历初选，组织协调应届毕业生的集体面试工作，面试后续工作
5、负责E-HR、OA系统人事管理工作
2008—2009年 全系统干部管理专员
1、负责全系统管理人员晋升及招聘助理工作：对于分公司拟晋升和引进干部进行资格审核和初步面试工作。
2、负责全系统后备干部管理工作：对于后备干部的资格进行审核，并对于后备干部在储备期内的培训活动、工作业绩进行管理和考核。
3、负责全系统的年度考核工作：参加总公司各部门的述职会，并对于总公司各部门员工考核成绩进行核定和汇总评级，对于分公司考核工作进行督导和审核，形成全系统年度考核结果。
4、负责全系统管理人员绩效考核办法的撰写工作
5、负责组织全系统管理人员培训工作
6、负责全系统管理人员胜任力模型的推广工作

　　工作时间：2015-10到2017-05

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门：公司业务客户经理 所在岗位：

　　工作描述：
负责大中型企业客户资产负债业务，工作职责包括：
1、 负责与企业沟通洽谈并设计融资方案，与总分行对口条线部门沟通业务方案、风险及可行性。
2、 核实授信材料的真实性、完整性。
3、 对客户经营资质全面审核，负责企业财务报告、审计报告科目及主要经营指标的分析并核实其数据的真实性；分析企业的征信情况，重点分析企业以往融资及还款情况，做出信用评级报告；分析企业所属行业特征及未来发展，对限制性行业、下滑行业、审慎受理行业客户给予及时退出。
4、 对企业未来经营情况进行合理性分析，沟通设计还款计划、融资担保方式,把控信贷风险，测算综合收益并撰写综合服务方案，完成授信报告给予合规合理的授信建议，负责向信审会及有权审批人陈述汇报业务综合情况。
5、 负责贷款发放及回收工作，按要求进行贷后监测及管理等工作。
从业期间涉及资产业务类型有：普通流动资金贷款业务、非标投资业务、同业授信业务、PPP业务、融资租赁业务等。
负债业务包括：营销企业、同业存款，设计存款产品，测算存款收益，与企业、分行沟通存款利率完成存款指标。
中小企业业务主要依托通州工商联、京津冀企业投资联盟、山西商会、亦庄企业协会、亦庄开发区管委会等商会、园区机构，保持良好的合作关系，中型客户主要集中在北京东部区域，通州、顺义、平谷、大兴有较好的客户基础。在职期间维护中大型客户30户，上报贷款业务金额120亿元，获批业务56亿元，日均存款规模1.7亿元,余额2.4亿元，资产不良率为零。
项目经验：
1、北京市第二建筑公司流动资金融资项目
2、海南航空公司股权质押融资项目
3、中国建筑材料集团公司流动资金融资项目
4、北京武夷花园房地产开发非标债权融资项目
5、山西美锦集团融资租赁项目
6、北京宝马汽车4S店融资业务
7、正大房地产经营性物业融资项目
8、宝塔石化集团内部基本授信业务
9、安邦集团内保外贷业务
10、通州大运河污水处理PPP项目

　　个人评价学校：简历本财经大学