勿以品牌大小来判定一个人的能力大小
为什么我要拟定这样的一个标题?如今的社会大多数人把文凭和实践过的工作品 牌大小看的很重要,并不是有了文凭就有了能力。一个人前途多大,起决定因素 的不是文凭而是能力;文凭只是代表学历,工作经历更真实的反应了能力。然而 更不能因为他人曾经在小品牌做过,就果断的认为他的能力不能胜任比其更大的 品牌。其实越是小的品牌,服务越是难做,因为消费群体的经济实力和理念不 同,造就心理心态的不同。小品牌产品的瑕疵多,客户认同度小,用户满意度就 更难确保。服务各行业人才辈出,一个人的能力大小,千万不要“一刀切”,更 不可认为品牌小,就不可有超越变革的一天!所谓人不可貌相、海水不可斗量, 不管是个人还是品牌最终被人认可的是内在的实力而非外表。古文曰:千里马常 有,而伯乐不常有。人来到世上本是什么都不会的,都是后天的学习和培养,一 天进步一点造就的成功未来,我坚信:昨天+今天=新的未来。
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经验领悟出的管理心得