业绩是一个企业的生命，同时也是员工工作的生命

    在市场竞争如此激励的今天，业绩就是一个企业的生命，同时也是一个员工工作的生命，没有业绩的员工，无法为企业创造利润，自然得不到企业的认可。

    考核员工能力的标准是他们的业绩，只有做出业绩才能体现员工自身的价值，让自己“物超所值”，得到应得的报酬。我们都知道，每年开年终总结会的时候，那些业绩好、利润高的员工一定是表彰大会的主角。当然丰厚的奖金和红包肯定也是少不了的，很简单，他们有业绩。

    我时常说，公司不是福利院，不是慈善机构，也不是幼儿园，公司是一个要产生商业利润的正规运作系统。所以企业一定要盈利，一要赚钱。我还说了一句血淋淋的话：一家公司不盈利不赚钱，老板就是“凶手”，员工就是“帮凶”！

    所以对员工来讲，通过一系列的财务数据反映出你的工作业绩，只要创造出业绩才能体现自己的价值。当然，工作不是说出来的，而是踏踏实实做出来的。只要你创造出业绩，就没有人可以质疑你，你才能够赢得威信，成为最受组织单位欢迎的务实型人才。