真假招聘广告一般有以下几个区别：

         真广告

         1.公司名称明确

         就是要有清晰的公司称谓，如“英创潜力信息服务（上海）有限公司”。如果连企业单位名称都不注明，像“某某公司招聘”，大家就要提高警惕啦。
 

         2.附有公司简介

这家公司是干什么的，包括企业性质、经营范围、发展状况等，都应该涵盖在招聘广告中。

         3.注有联系方式

         正规企业一般都会留公司地址、联系人、联系电话、电子邮箱、传真等。

         4.招聘职位说明全面

         一般包括职位名称，职位要求，工作时间和地点，员工的薪资待遇等。
 

         假广告

         1.招聘员工的数量很少，薪资很高，条件很苛刻。

         这是一些企业利用招聘广告在进行自我炒作。他们的目的不在招聘，而是通过招聘活动来提高企业的知名度。

         2.反复刊登的招聘广告 

         有的企业每隔一段时间总在反复刊登相同的广告，说明这个企业很难招到人或是留不住人，应谨慎从事。
 
         3.篇幅小，口气大，广告内容不具体。

         这些广告往往只留一个电话号码，很可能是些皮包公司。