随着人才流动性的加大和就业机制的日趋灵活，人才中介机构也如雨后春笋般迅速发展起来。可以说人才中介是帮助求职者找到合适工作的便捷、有效的方式之一，但中介机构良莠不齐、存有“鱼目混珠”的现象，使求职者遭遇“中介陷阱”的事情屡见不鲜。求职者在通过人才中介求职的过程中，应主要从以下三方面来辨别人才中介机构的合法性，以规避求职风险。 　　一看中介机构的“貌”。主要观察办公场所和工作人员素质。中介机构注册时工作人员的学历、办公场所都有明确的规定。若一个公司仅有两三个工作人员或办公场所是临时租赁的，求职者就要提高警惕。 　　二看中介机构的“证”。中介机构要合法经营，必须经人事部门许可，并颁发许可证。如果没有许可证或许可证不正规，求职者就要到当地人事部门进行查询，辨明真伪，以防受骗。 　　三看中介机构的收费。一般的中介机构在求职者报名登记时，仅收取登记费，待成功上岗后，才收取全部中介费。若以培训费、抵押金等形式滥收费的，求职者就要提高警惕。