企业文化建设的有效途径之二--建设服从文化5
服从,从自己开始
1.服从你的公司
我们没有办法改变别人,唯一可以改变的就是你自己。要让你的团队成员完全服从你很难,可是你可以做到的是服从你的上司。在军队里,为什么士兵个个都那么听话,因为军人以服从命令为天职。士兵见到班长服从,班长见到排长服从,排长见到连长服从,连长见到营长服从,就这样一层层服从上去,由此“文化”就形成了。
2“YES”精神
面对上司要服从:“是,保证完成任务。”那么,如何面对同级和下属呢?就是要有“yes”精神。如果同级有什么事情想和我们交流,或者下属有什么事情需要我们帮助,我们就要这样回答:“好,没问题。”
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企业文化的怪现状