身在职场，谁敢说自己没有那么点嫉妒心。也许，你已经注意到，身边总是有人提到“羡慕嫉妒恨”这个词。不仅因为这个词流行，也因为它准确地表达出了如今职场上许多人的心态———对比自己条件好的人，由羡慕生嫉妒，由嫉妒生恨，然后开始不停地抱怨。

　　可以说，职场嫉妒心无时不在，尤其是在女同事占多数的工作环境里。

　　职场嫉妒心，会让有些人沦为“抱怨王”，但也有人将这种嫉妒心转化为动力，鞭策自己不断努力，最终超过嫉妒的对象。那么，在职场中打拼的你，是前者还是后者？

　　A

　　职场版《金枝欲孽》：

　　落入好姐妹的“苦情戏”

　　提拔就这样遭了暗算

　　采访网友“无语”的前一天，记者刚好看了几集《金枝欲孽》。听了她的职场故事，有点难以置信，一般在电视剧中才会出现的故事情节，居然会真实地发生在我们身边。

　　“无语”今年30岁，10年前，她是东阳某服装厂的工人。

　　10年前，从我市某高级技工学校毕业后，“无语”和同窗好友“丽”（化名）被学校分配到东阳某服装厂工作。当时，她班同学去了一大半，但她和丽的关系最好。

　　毕业生刚到工厂，都要从最基层干起，那就是做衣服。由于活干得好，人又灵活，不久，“无语”就得到了领导的器重，厂里有什么事情，都先叫她去做。当时，厂办有个管理层的位置空缺，老总说了，包括“无语”在内的几个表现好的新人，很有希望进去。老总还曾私下对“无语”说，她最有希望直接进办公室。“无语”和丽是无话不谈的好姐妹，她把这个好消息告诉了丽。

　　然而，让她没想到的事情发生了。一天早上，老总要对几个新人进行考核，决定谁最终进办公室。离上班还有10分钟的时候，丽突然说自己肚子疼得不行，也走不动，请“无语”帮忙买药。说话的时候，丽还哭了。“无语”迟疑了一下，想想还是姐妹的身体最重要，于是赶忙跑去药店买药。回来之后，她发现丽不见了。于是，她跑回住的地方去找丽，但就是找不到人。半个多小时后，她赶回厂里参加考核，发现丽端坐在那里。

　　对“无语”的迟到，老总很生气，说平时这么看好她，不想关键时刻却迟到了，毫无纪律性，看来是不能胜任办公室工作的。后来，老总把那个管理层的位置给了丽。

　　“对不起。如果我们一起竞争的话，赢的人肯定是你。我很在乎这个工作，而你，什么都比我好。你以后还有的是机会。和你在一起，你总是被人关注，而我总是陪衬，这不公平。在学校你的成绩也比我好。只要有你在，人家就看不到我的光芒……”考核结束后，丽走过来跟“无语”道歉。

　　听了丽的告白，“无语”内心说不出是什么滋味。她不介意那个管理层的工作岗位，但是，她很介意和丽的这份友情。后来，“无语”辞职了，回金华发展，再也没有和丽联系。不过，最近她听同学说起了丽，丽后来一直在那个厂里做，还和一个经理谈了恋爱。

　　都说职场险恶，但是惹来同事嫉妒，并遭遇暗算，没想到竟然会是来自最好姐妹的“苦情戏”。刚进入社会就遇到如此“人心险恶”，让“无语”有些难以接受。一朝被蛇咬，十年怕井绳。后来，“无语”一直没有进公司，而是自己开店做生意。

　　B

　　曾经是同学，现在是同事

　　小兄弟之间的嫉妒可以是动力

　　丁林是一名海归，现在是一家公司的部门经理。他之所以能够得到这份工作，跟他老同学金益的引荐分不开。

　　两人从小一起上学，直到上大学才分开。一个去了北方上大学，一个去了加拿大留学。学生时代，两人的父母经常拿他们的成绩做比较。这相当于在他们简单的友情当中，平添了几分醋意，尤其是每次大考之后。不过，他们很快就会达成共识，不谈成绩，该怎么玩就怎么玩。

　　大学毕业后，金益找了一份工作，通过自己的打拼，成为一个项目的负责人。丁林则继续在加拿大读研究生。拿到硕士学位后，丁林也回到国内，在杭州找了一家企业。两人都干得有声有色。去年，丁林的公司因为高层人事变动，管理上一直挺混乱，导致人心浮躁。春节期间，两个人聚在了一起，一番深谈之后，金益拍胸脯表示愿意帮他推荐到自己所在的公司。

　　名牌大学毕业、硕士、海归……丁林一进公司就引起了大家的关注，当然也有一些人在看热闹，“你不是海归嘛，看看你有几斤几两”。

　　在丁林熟悉公司业务的阶段，金益经常带他，跟他讲公司的规则，以及业务的快捷操作流程。前两个月，丁林的业务在新员工当中并不起眼。半年以后，他的业绩居然超过了老同学。

　　作为项目负责人，金益一下子感觉到了压力，从小就埋在心底的那颗酸葡萄发作了。于是，两人工作之余的话语越来越少。

　　丁林看出了老同学的心病，决定帮他放下心里的包袱，于是，就约他出来钓鱼。其间，丁林试探性地跟金益谈到工作上的事情，并且从自己的角度，给金益提了几点建议。金益心里当然明白，老同学是真心想缓和两人之间的紧张气氛，于是，他们很快又和好如初。

　　半年考核时，丁林的成绩遥遥领先，大家都对他心服口服。这个时候，部门经理跳槽走人了，很多人都盯着这个岗位。最终，通过竞争上岗，丁林得到了部门经理的位置，一下子成了金益的上司。

　　 “我们两人是金戈铁马，我是金戈，他是铁马，我们在一起所向披靡，无坚不摧。”在私人场合，丁林经常拍着金益的肩膀，两个人肆无忌惮地吹牛。从学生时代的同学，到职场当中的同事，两人似乎很享受并肩作战的快乐。

　　C

　　本想成为杜拉拉

　　结果却成了黛西

　　苏景（化名）离开职场已经有大半年时间了。现在的她，是一个怀孕3个月的准妈妈，平和而满足。很难想象一年前，在她身上发生的很多事：斗心眼、抢客户、争吵、辞职……这样折腾下来，苏景不是没有付出代价，不过代价的背后是成长。她说，生完孩子后她将重返职场，那时候，假如面对类似的处境，她会更理智些。

　　产生共鸣

　　前两年，苏景看到《杜拉拉升职记》这本小说的时候，有种相见恨晚的感觉。当时，她还是一个职场菜鸟，在义乌一家公司做销售，刚参加工作一年左右。

　　杜拉拉，典型的中产阶级代表，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。苏景的情况跟杜拉拉差不多。她家里条件一般，帮不到她什么。所以她很明白，要想在公司里脱颖而出，她必须靠自己努力。

　　于是，苏景有空时就会看看别人的职场故事，希望从中获取有用的信息。杜拉拉的出现，让她产生了一种共鸣。杜拉拉的性格是强悍的，她的奋斗足迹是阳光的，她的职场生存法则、工作技巧让很多读者觉得受用。苏景也想成为杜拉拉那样的人。在小说中，她最讨厌的角色是黛西，因为黛西常常耍心机，用一些不入流的手段攻击别人。

　　嫉妒作祟

　　苏景刚进公司的时候，发现有个女同事跟她念的是同个大学同个专业，只不过比她早毕业三年。苏景开心地称呼这个女同事为“王姐”。两人在同一间办公室，很快就熟络起来。大概出于校友之情，王姐对苏景相当照顾，工作上不时提点她。下班后，两人也经常结伴吃饭、逛街。

　　王姐的工作能力很强，经常受到上司的称赞。苏景觉得在王姐的光芒下，上司很难看到她的存在。另外，做销售这行，收入是直接跟业绩挂钩的。王姐的收入比苏景高出一大截。时间一久，苏景失去了心理平衡，羞愧、嫉妒、怨恨、焦虑……不知从什么时候开始，苏景把王姐当做了对手，一有机会就拆王姐的台。

　　有一天，王姐联系的一个客户打电话过来询问产品的事情，刚好王姐不在，苏景接了电话，并最终将这个客户变成自己的资源。通过明里暗里的争抢，苏景将王姐的部分工作成绩据为己有。她甚至还暗中使绊，破坏了王姐和一个大客户的合作。

　　黯然出局

　　王姐可不是等闲之辈。当她知道是苏景在背后捣鬼的时候，先是愤怒，然后开始反击。

　　原来一个人关心你的时候，可以润物细无声；反击你的时候，也可以秋风扫落叶。那段时间，苏景处处遭到压制，这才开始反省自己之前的所作所为。然而时光无法倒流，她做了错事，输了这场战争，只能黯然出局。

　　尽管败在王姐手下，不过苏景仍然承认，王姐是个有品位的对手。她不屑以其人之道还治其人之身，只是用自己的方式让对方得到教训。离开公司之前，苏景和王姐轻轻拥抱了一下。“我们真的曾经是好姐妹。”苏景轻轻地吐出这句话，结束了和记者的交谈。

　　近八成职场人有过嫉妒

　　在第一调查网上，我们看到了最新的调查结果。

　　职场上，

　　你经常对别人羡慕嫉妒恨吗？

　　23.06%的人选择“从来不会”，65.31%的人选择“偶尔会”，11.63%的人选择“是的，经常”。

　　你在职场中是一个什么样的人呢？ 56.01%的人选择“偶尔抱怨，适当发泄”，26.21%的人选择“从不抱怨，积极进取”，11.07%的人选择“经常抱怨，心态不好”。

　　职场中遭遇羡慕嫉妒恨的情况时，

　　你会如何调整？

　　24.43%的人选择“接受现实，别人就是比自己好，有什么办法”。

　　28.31%的人选择“向他学习，努力靠近”。

　　35.23%的人会“仔细分析一下嫉妒的对象，或许他并没有自己想象的那么优秀”。

　　你觉得，嫉妒心可以变成你的动力吗？

　　22.80%的人认为，绝对可以，嫉妒心的生成就是因为你想变得更好，超过别人。

　　29.23%的人认为，不可能，嫉妒别人的人就是因为本身没有能力。

　　38.22%的人认为，有可能，把握好嫉妒的分寸和对象，就能将嫉妒心变成动力。