邯郸金立通信诚聘
金立通信总部目前拥有员工近400人，平均年龄小于30岁，90%以上拥有本科以上文凭，其中硕士学历占20%，硕士以上学历占3%。这是一支年轻化、知识化的管理团队，崇尚科学和规范化的企业管理模式，具有强烈的创新意识和追求可持续发展的敬业精神。
      金立通信自成立以来，一直坚持以深度研发为核心，精细生产为基础，优良售后服务为保障，高技术含量的产品为企业的核心竞争力，并通过更深层次的科技研发来做到产品创新和实用的完美结合。2006年金立手机销量突破400万台，2007年，金立品牌的销量超过800万台。2008年，在全球金融危机的严重影响和冲击下，金立手机全品牌销量继续保持着良好增长。据赛诺数据显示，金立的整体市场份额涨幅以及GSM市场份额涨幅都位列新进国产品牌第一位。2008年7月，GFK最新统计数据显示，金立手机市场零售份额为国产手机第一，全行业中排第五，而市场零售价在全行业中排第二。金立的品牌影响力也已经大大提升，在国产手机中跃至第一。经过六年的发展，金立不仅稳步进入了移动通信领域的主流阵营，且已位居行业前列。

 销售经理

要求： 指导产品和服务的实际销售，通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，为销售代表指定培训项目，分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。确定努力销售的焦点。 确定有相关工作经验者优先录用，工资 面议，待遇优厚

促销员
要求： 有相关工作经验者优先，有强烈的责任心，工资面议，待遇优厚

销售代表
要求： 有相关工作经验者优先，有强烈的责任心，有上进心，可以尽情发挥自己的才能，会得到相应的回报！！待遇优厚，工资面议！
市场培训专员
要求： 1、熟悉手机的市场运作，对销售、策划、促销方案等有全面的了解，有创新意识。 2、有较强的语言沟通能力和亲和力，对区域市场业务工作有一定的经验。 3、能够结合企业文化、公司产品知识，制定出系统的方案和思路，有效提升销售人员的素质。 4、严格遵守公司各项制度，听从领导安排，有强烈的集体荣誉感和团队协作精神。 5、手机行业经验两年以上者优先。
联系人： 郑经理  手机： 13730036789   电话： 0310-7122858
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