“ 长篇累牍 ”不代表有吸引力 。

博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸 ” 这是用人单位在多次招聘中总结的所谓 “ 规律 ”

的确，各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上来的简历一个比一个厚，有的动辄就是长篇累牍的”心路历程 ” 有的干脆就是一本书：前言、致辞、目录、学校历史、学院介绍、专业说明、能力评价、效果列表、证书证明、人生信条、整页的联系方式、英文简历 …  

据了解，如此花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的思维方式都是很务实的那些又厚又长但不知所云的简历我基本都不怎么看的

“无所不能 ” ≠竞争力

学中文的小张今年大四，说现在已有不少同学在忙着做简历，有的还把自己吹得天花乱坠，这让他颇为反感，简直就是吹水 ’ 嘛！

小张所述现象在当前的求职者中还为数不少，不少毕业生为了显示自己的竞争力 ” 把自己描述成 “ 知识无所不懂，技能无所不通 ” 全能人才，极尽夸饰之能事。

某财经大学举行校园招聘的一家投资公司人事部门工作人员就说：让我眼前真正一亮的简历的实际内容，而不是包装、用词。有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我会要吗？

其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个 “ 聪明反被聪明误 ”

简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，简历中一定要有把握的才写，没有掌握的不要写，要实事求是千万不要夸张。

深情款款 ” ≠亲和力

给我一个机会，会还你一个惊喜 ” 自己团结同事，能吃苦耐劳 ” 让我风雨同舟 ”

诸如此类的语句是否也出现在简历中呢？如此表达果真能让用人单位动容？

用人单位则反映，很多求职者在表示个人能力时，总爱用一些抒情的句子，要不就是团结同事、能给公司带来如何如何的效益 ” 等等的空话、虚话，甚至有的结尾还不忘加上一句 “ 热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机 ” 之类的口号。这样的表达看起来充满激情，实际上等于白说。

无谓的抒情显得多余，还是实在一点的好。这是大部分用人单位的忠告。