（一）岗位工作内容
1、独立处理法律纠纷及诉讼案件，保障公司合法权益；
2、制定合规化管理制度与流程，防范法律风险、规范管理运营；
3、撰写、审核合同，并对合同的签订、履行、变更、终止各环节进行管理与监督；
4、协助处理公司内部的劳动纠纷与劳动仲裁；
5、为管理层、决策层提供合理的法律建议与法律风险提示；
6、组织法律培训，通过多种方式进行法律宣传；
7、与集团法务部做好工作对接；
8、协助上级做好其它日常工作。