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如何提高HR胜任力？对企业HR发展的建议
如何提高HR胜任力？对企业HR发展的建议 伴随着企业的转型，企业HR的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，HR的战略性角色不断增强。一方面，企业高管和各职能部门对HR的重视程...
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到底如何做绩效管理？
到底如何做绩效管理？ 客户是一位年轻人，毕业于国内某名牌大学，早已坐在星巴克了，我到达时，两杯咖啡已静静地呆在桌面上，吸管也是整齐地与两个咖啡杯映衬在一起，有一种美感,和邯郸英才网小编一起了解。 ...
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绩效考核的六大原则是什么？
绩效考核的六大原则是什么？ 不少企业实施绩效管理失败，大部分原因是绩效指标选取不合理，绩效考核的方向性错误。绩效指标设立是否科学将直接影响到绩效管理的效果，如果要使得绩效指标设立科学、合理，就必须...
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影响企业能不能招到人的几个因素？
影响企业能不能招到人的几个因素？ 真正做招聘的，不能为了招聘而招聘，要有系统思维。有哪些是必须去做的？有哪些是需要长期去做的？一个公司的HR负责人如果不能从系统的高度去构建招聘体系，最终的结果就可...
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《中国AI人才培养白皮书》发布 人工智能行业全景调研
《中国AI人才培养白皮书》发布 人工智能行业全景调研 《中国AI人才培养白皮书》发布1月25日，百度联合浙江大学中国科教战略研究院发布《中国人工智能人才培养白皮书》(以下简称《白皮书》)，从人工智...
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身为HR你该如何轻松搞定候选人？
身为HR你该如何轻松搞定候选人？ 时间渐进年中，招聘工作的推进变得越来越艰辛，即使在金三银四的时候我们也感觉到招聘工作压力山大，我想从事招聘的朋友都会有这个感觉，且不说来公司参加面试的转化率、用人...
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什么是绩效沟通原则-
绩效沟通的原则是什么？绩效管理中的沟通非常重要，无论是目标建立过程中的绩效沟通，绩效实施过程中的沟通，甚至绩效评价中的绩效沟通。绩效沟通的原则主要体现在以下四点，与邯郸人才网小编一起了解。绩效沟通原则...
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绩效奖金！如何设计一能激发员工主动性的绩效体系
绩效奖金！如何设计一能激发员工主动性的绩效体系？阿里巴巴已经发展了22年。众所周知，与其他公司员工相比，阿里人的整体工作观和工作主动性相对突出。阿里人天生主动工作，有大局观。其实不是。因为阿里巴巴的绩...
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今日，一起聊聊KPI,再不说话就有点晚了#
今日，一起聊聊KPI,再说话有点晚— 1 —千万不要设置过高的指标KPI 是 Key Performance Indicator 缩写，中文称为关键绩效指标，是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的...
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老板突然要求年底搞绩效考核，怎么办？
老板突然要求年底搞绩效考核，怎么办？ 首先，我们得明白，老板要求推考核，其目的是啥？（这里还谈不上绩效管理，只能说是单纯的考核）和邯郸英才网小编一起了解。是为了奖优罚劣，还是仅仅因为听了某大师贩卖...
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绩效考核流程主要包括哪些？
绩效考核流程主要包括哪些？ 通常情况下，绩效考核的总体流程如下,和邯郸英才网小编来一起了解。 第一，确定考核组织架构和考核分工 1、由公司管理层和HR经理组成绩效考核委员会，担任绩效管理的最终...
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精算师市场需求有多大？成为精算师有多难？精算师行业发展前景
市场对精算师的需求有多大？成为精算师有多难？精算师产业发展前景精算师是利用概率数学理论和各种金融工具来分析和预测经济活动、用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师作为高度专业化的人，在保险行业需...
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空调清洁工日薪1000元 长时间不清洗的空调有多危险-
空调清洁工日薪1000元 长时间不清洗的空调有多危险？最近一个月，空调清洁工日薪1000元，夏季消毒、清洁、清洁等家政服务订单暴增。数据显示，6月以来，夏季消毒、清洁、清洁等家政服务订单同比飙升600...
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三期女员工常见的劳动争议有几种？
三期女员工常见的劳动争议有几种？ 所谓“三期”女职工就是特指孕期、产期、哺乳期的女职工，出于对三期女职工的保护，在相关劳动法对对其有特殊保护。所以很多人都说“三期”奶女职工动不得，否则企业就是自找...
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作为HR该如何从工作专业度影响或打动老板或决策者？
作为HR该如何从工作专业度影响或打动老板或决策者？ 大多数人的理解应该是：作为企业的HR该如何从自身的工作专业度及其他方面正向影响或打动老板或决策者？其实，作为团队或组织中的一份子，不管是HR还是...
