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在职员工年假计算方法
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绩效考核方法-kpi什么是绩效考核-
绩效考核方法-kpi什么是绩效考核？ 绩效考核方法-KPI什么是绩效考核？以下与邯郸英才网小编一起了解。KPI(Key Performance Indicator)即所谓的关键绩效指标，即所谓的关键...
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试用期辞退员工的正确姿势是什么-
试用期辞退员工的正确姿势是什么? 试用期辞退员工的正确姿势是什么?和邯郸英才网小编一起了解。1、案例B：王小三入职深圳一家工厂，工厂跟王小三签了1年的劳动合同，约定试用期2个月(2016年4月1日...
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如何提高绩效考核的有效性？
如何提高绩效考核的有效性？ 我们都知道要想提升绩效考核的有效性，那么就要做好绩效计划、绩效实施以及绩效反馈面谈等多个环节。 很多企业绩效考核总是进行到一半就失败了，绩效考核明确以下几点，效果才能...
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正式员工离职手续办理流程
正式员工离职手续办理流程 正式员工离职手续办理流程,和萝卜网小编一起了解。 1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报...
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人才盘点该如何全面评价一个人？
人才盘点该如何全面评价一个人？ 最好的手段是现代化的人才测评工具吗？九型人格？360？各种职业能力测试？我只能说，理想很丰满，现实很骨感。举个简单的例子，你问我是什么性格，是内向还是外向？和邯郸英...
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人力资源管理是否可以具有互联网思维？
人力资源管理是否可以具有互联网思维？ 人力资源管理是否可以具有互联网思维？人力资源管理的互联网思维具有什么样的内涵？这正是当今的人力资源从业者和研究者们，所必需面对的大时代问题。幸运的是，一大批优...
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员工关系管理中如何处理紧急事宜？
员工关系管理中如何处理紧急事宜？ 员工关系管理中如何处理紧急事宜？和邯郸英才网小编一起了解。锦囊一、应对集体离职\罢工工人由于不满而进行集体拒绝工作或者离职的行为，往往这样的行为能够迅速引起雇主、...
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如何让招聘成为可持续发展而不是一锤子买卖？
如何让招聘成为可持续发展而不是一锤子买卖？ 知道了如何招到人，也了解了如何招到合适的人后，我们要考虑的就是如何总能招到合适的人。相信每个HR都希望做到从容不迫，而不是‘救火队’,和邯郸英才网小编一...
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实习生招聘对于企业的五大好处
实习生招聘对于企业的五大好处 所谓实习生，是指在企业从事具体实践工作但还属于中高职或高校学生身份的准劳动者。一方面，他们在企业里通过“师傅们”的指导从事具体的工作，另一方面他们还未从学校毕业，属于...
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2021年全国人口增加48万人 辅助生殖技术能缓解中国的人口形势吗
2021年全国人口增加48万人 辅助生殖技术能缓解中国的人口形势吗 2021年全国人口增加48万人国家统计局发布《2021年国民经济和社会发展统计公报》。年末全国人口141260万人，比上年末增加...
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影响老板的“独家秘诀”有哪些？
影响老板的“独家秘诀”有哪些？ 影响力，一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力是现代人成功的关键要素。没有影响力，就没有结果,和邯...
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说说HR的四大定位对老板的影响程度
猎萝卜说说HR的四大定位对老板的影响程度 鉴于HR自身的专业能力有待提高，人力资源管理自企业中的作用远未发挥出最佳的状态。“HR该如何影响老板”，仁者见仁智者见智，专员级的HR这种影响根本不存在，...
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2019年的HR发展趋势有哪些？
2019年的HR发展趋势有哪些？ 1、信息化/IT化这个不用我多说了，现在离开信息化处理工具，基本上活不下去了。以我们公司为例，要求员工每天打卡4次，加班打6次，2000名员工，一天打卡记录100...
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什么是HR的柔性管理？HR的柔性管理注意什么？
什么是HR的柔性管理？HR的柔性管理注意什么？ 管理者与员工之间无疑是一种“管理”与“被管理”的关系。身为领导者，无不希望下属对自己尽心尽力尽职尽责尽忠地努力工作。因为只有做到这一点，才能证明自己...
