2022年河南工伤赔偿标准表

2022年河南工伤赔偿标准表

2022年河南工伤赔偿标准一览表详细介绍赔付新项目赔偿赔付组织医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务要求付款。【根据：《工伤保险》第30条】工伤保险股票基金伙食补助由统筹地区政策法规。【根据：《工伤保险》第30条】工伤保险股票基金交通出行、住宿费到统筹地区之外就诊造成，由统筹地区政策法规。【根据：《工伤保险》第30条】（两个地方来回差旅费凭证费用报销）工伤保险股票基金恢复医药费须到签署服务合同的医院诊治，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务要求付款【根据：《工伤保险》第30条】工伤保险股票基金工伤医疗期工资原工资薪资福利不会改变，一般不超过12个月。伤势比较严重或情况特殊，经设区的市职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。工伤职工鉴定工伤等级后，不发原工资待遇，依照相关政策法规享有伤残待遇。【根据：《工伤保险》第33条】用人公司生活陪护费生活护理费分成评残前和评残后，评残前（住院治疗）经医院门诊开具证明由单位承担医护，以未医护依照本地护理员的工资付款；评残后依照生活彻底生活无法自理、生活绝大多数生活无法自理或是生活一部分生活无法自理3种不同级别付款，其规范分别是统筹地区上一年度员工月均值工资的50%、40%或是30%，按月付款。【根据：《工伤保险》第34条】工伤保险股票基金辅助器具费经劳动能力鉴定联合会确定，依照在我国政策法规标准的从工伤保险医保基金支付。【根据：《工伤保险》第32条】工伤保险股票基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的自己工资；二级伤残为25个月的自己工资；三级伤残为23个月的自己工资；四级伤残为21个月的自己工资；五级伤残为18个月的自己工资；六级伤残为16个月的自己工资；七级伤残为13个月的自己工资；八级伤残为11个月的自己工资；九级伤残为9个月的自己工资；十级伤残为7个月的自己工资；【根据：《工伤保险》第35、36、37条】工伤保险股票基金伤残津贴一级伤残为自己工资的90%；二级伤残为自己工资的85%；三级伤残为自己工资的80%；四级伤残为自己工资的75%；伤残津贴具体额度小于本地最少工资标准化的，补充差值。【根据：《工伤保险》第35条】工伤保险股票基金五级、六级伤残，保存劳务关系，由单位分配合理工作中。无法分配工作的，按月发送给伤残津贴。五级伤残为自己工资的70%，六级伤残为自己工资的60%。伤残津贴具体额度小于本地最少工资标准化的，补充差值。【根据：《工伤保险》第36条】用人公司一次性伤残医疗补助金由市、自治州、市辖区政策法规。河南规范：五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。患职业危害的工伤职工，一次性公伤医疗补助金在相关规范的前提下公开增发30%。计算基数为统筹地区上一年度员工月均值工资（2021年员工月均值工资为6355元）【根据：《河南工伤保险》第27条】工伤保险股票基金一次性伤残就业补助金由市、自治州、市辖区政策法规。河南规范：五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。计算基数为统筹地区上一年度员工月均值工资（2021年员工月均值工资为6355元）【根据：《河南工伤保险》第27条】用人公司丧葬补助金6个月的统筹地区上一年度员工月均值工资。【根据：《工伤保险》第39条】工伤保险股票基金供养亲属慰问金另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前工资。【根据：《工伤保险》第39条】工伤保险股票基金一次性工亡补助金上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。故2022年度一次性工亡补助金标准是47412元?20＝948240。（全国各地一口价）【根据：《工伤保险》第39条】工伤保险股票基金失踪供养亲属慰问金另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前工资。【根据：《工伤保险》第41条】工伤保险股票基金